بررسی رابطه بین تقویت ارتباطات میان فردی و رضایت شغلی میان کارکنان و مدیران روزنامه همشهری

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش ارتباطات میان فردی بر میزان رضایت شغلی کارکنان و مدیران روزنام ه همشهری است که از طریق نمونه گیری هدفمند تعداد 168 نفر انتخاب شد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی است. اطلاعات از طریق پرسشنامه های هنجار شده؛ جمع آوری شد. برای تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی؛ میانگین، انحراف استاندارد و آمار استنباطی؛ رگرسیون چند متغیره با نرم افزار SPSS نسخه 20 استفاده شد. نتایج نشان داد که بین ارتباطات میان فردی بر میزان رضایت شغلی کارکنان و مدیران روزنامه همشهری رابطه معنادار وجود دارد. پیشنهاد می شود در زمینه ارتباطات انسانی به ویژه مهارت های ارتباطی نظیر گوش دادن ، تعهد و اعتماد آموزش های تحت عنوان ضمن خدمت برای ک کارکنان و مدیران روزنامه همشهری گذاشت و برای آنهایی که در این آموزش ها شرکت می کنند و در آزمون پایان دوره نیز نمره مطلوبی کسب می کنند امتیازاتی قایل شد .