شناسایی عوامل موثر بر موفقیت نظام کنترل داخلی در دستگاه‎های اجرایی (بخش دولتی)

نظام های کنترل داخلی برای مدیران ارشد و ذی‎نفعان سازمان اطلاعاتی را از درون سازمان فراهم می‎آورند و با کمک مدیریت سازمان، وظایفی را درجهت مدیریت ریسک، نظارت بر فرایندهای سازمان و انطباق آن با قوانین و مقررات به‎انجام می‎رسانند. این تحقیق که با استفاده از فن دلفی به‎انجام رسیده است، به دنبال شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر موفقیت نظام کنترل داخلی در دستگاه‎های اجرایی (بخش دولتی) بوده است. دراین راستا، طی مطالعات کتابخانه‎ای برخی از مولفه‎ها و شاخصه‎هایی که موجب موفقیت نظام های کنترل داخلی در سازمان‎های دولتی می‎شود، استخراج شد و پس از آن با بهره گیری از راهبرد نمونه گیری هدف مند، نمونه ای از خبرگان حوزه مالی انتخاب و با انجام مصاحبه‎، مولفه‎ها و شاخصه‎های به‎دست آمده از مطالعات کتابخانه‎ای تقویت شد و این شاخصه‎ها و مولفه‎ها درقالب یک مدل سه‎وجهی «عوامل فردی، سازمانی و محیطی) دسته‎بندی گردید. سپس با تنظیم پرسشنامه‎ و با کمک خبرگان به اولویت بندی عوامل موثر بر موفقیت نظام کنترل داخلی در دستگاه‎های اجرایی (بخش دولتی) پرداخته شد. نتایج این تحقیق نشان می دهد که سه دسته عوامل فردی، سازمانی و محیطی بر موفقیت سامانه های کنترل داخلی در دستگاه‎های اجرایی (بخش دولتی) تاثیرگذارند که به ترتیب ابعاد سازمانی، فردی و محیطی بیشترین اثرگذاری را در موفقیت نظام های کنترل داخلی دارند.