نقش ارزش های فرهنگی در عوامل موثر بر انتخاب شغل در حرفه حسابداری

انتخاب شغل با گسترش فناوری اطلاعات و ارتباطات و حرفه ای شدن دانش ها تبدیل به یک علم پیچیده شده است و تحت تاثیر عوامل ذاتی و بیرونی است. تاثیر این عوامل در سبک های شناختی مختلف متفاوت بوده و یکی از عوامل موثر بر سبک شناختی افراد، نگرش فرهنگی است. در پژوهش حاضر، عوامل موثر بر انتخاب شغل در حرفه حسابداری با درنظرگرفتن ابعاد نگرش فرهنگی مورد بررسی قرار گرفته است. پژوهش حاضر از نوع کمی است و در دسته مطالعات توصیفی قرار می گیرد. به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه نگرش های فرهنگی هافستد (1980) استفاده شده است. نمونه مورد بررسی متشکل از 143 نفر از دانشجویان حسابداری کارشناسی و کارشناسی ارشد در سال تحصیلی 97-98 بوده و داده ها با استفاده از تحلیل تمایز مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج نشان می دهد که تاثیر و نفوذ والدین، اساتید و همسالان به انتخاب شغل در حرفه حسابداری توسط دانشجویان با ویژگی های فرهنگی فاصله زیاد قدرت و جمع گرایی مرتبط است. هم چنین عامل باور و مادیات، بر انتخاب شغل حسابداری توسط دانشجویان در جوامع با ویژگی های فرهنگی جمع گرایی و اجتناب شدید از عدم اطمینان، تاثیری ندارد.