شرح وظایف
ضرورتی برای مدیریت منابع انسانی در کتابخانه ها و مراکز اطلاع رسانی
نویسنده:
چکیده:
هر سازمانی برای رسیدن به هدف های خود، به کارکنانی کارآمد و متخصص با سطح و دامنه ای مشخص از وظایف، دانش و مهارت ها نیاز دارد. این وظایف، مسئولیت ها، توانایی ها، مهارت ها، و دانش ها مجموعه مؤلف هایی هستند که در قالب سندی به نام «شرح شغل» تدوین می شود. بنابر این، هر یک از کارکنان سازمان باید شرح شغل مخصوصی به خود را داشته باشد تا آگاهی لازم را نسبت به گستره وظایف خود به دست بیاورد. این امر در کتابخانه، که یکی از مهم ترین نهادهای پویای جامعه است و تحول های علمی، فرهنگی و اجتماعی را باز می تاباند، اهمیت زیادی دارد.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
در صفحه:
37
لینک کوتاه:
magiran.com/p227473
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!