تاثیر معیارهای رفتار اخلاقی (محیط اخلاقی، تعهد حرفه ای، ارزش های اخلاقی و ایدئولوژی اخلاقی) بر عملکرد حسابرسان

این مطالعه به بررسی تاثیر معیارهای رفتار اخلاقی شامل محیط اخلاقی(محیط ابزاری، محیط دلخواه، محیط مستقل، محیط ضوابط، محیط کارایی محور و محیط قانون و مقررات)، تعهد حرفه ای، ارزش های اخلاقی و ایدیولوژی اخلاقی(ایده آل گرایی و نسبی گرایی) بر عملکرد حسابرسان می پردازد. جامعه آماری این پژوهش متشکل از حسابرسان موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی و حسابرسان مستقل رسمی می باشد. برای محاسبه تعداد نمونه از فرمول کوکران و برای نمونه گیری از روش نمونه در دسترس استفاده گردید. این مطالعه در سال 1399 انجام شده است. تعداد300 نفر از حسابرسان در پژوهش حاضر مشارکت داشته و به پرسشنامه های مورد استفاده در پژوهش پاسخ دادند. برای مدل سازی و آزمودن فرضیه ها از روش حداقل مربعات جزیی (PLS) استفاده شده است. نتایج نشان می دهد، تمام متغیرهای زیر مجموعه محیط اخلاقی (شامل محیط ابزاری، محیط دلخواه، محیط مستقل، محیط ضوابط، محیط کارایی محور و محیط قانون و مقررات) بر عملکرد حسابرس تاثیر مثبت و معناد اری دارد، اما از متغیرهای زیر مجموعه ایدویولوژی اخلاقی، ایده آل گرایی بر عملکرد حسابرسان تاثیر مثبت و معنی دار داشته و نسبی گرایی بر عملکرد حسابرسان دارای تاثیر منفی و معنا دار است. همچنین نتایج نشان می دهد، متغیرهای اصلی پژوهش شامل محیط اخلاقی، تعهد حرفه ای، ارزش های اخلاقی و ایدیولوژی اخلاقی بر عملکرد شغلی حسابرسان تاثیر مثبت و معناد اری دارند. نتایج این پژوهش می تواند، به توسعه و بسط مبانی نظری در حوزه رفتار اخلاقی در حسابرسان و افزایش سطح آگاهی و توسعه اخلاقی آنها کمک کرده و درک رفتار حسابرسان را در مواجهه با تضاد اخلاقی افزایش دهد.