ممیزی راهبردی نیروی کار ایران در نواحی کوچک

مدیریت نیروی کار کشور موضوعی راهبردی است که برای مدیریت آن نیاز به تصمیم گیری راهبردی،تحلیل راهبردی محیطی شرایط و عملکرد موجود است که البته داشتن آمار و اطلاعات پیش نیاز این تحلیل است. در حال حاضر با توجه به شرایط اقتصادی کشور نیاز است تا وضعیت نیروی کار علاوه بر سطوح ملی واستانی، در سطح شهرستان نیز ممیزی شده تا امکان بهبود وضعیت نیروی کار کشور در یک نظام مدیریت یکپارچه صورت پذیرد. با این وجود در حال حاضر آمارگیری های رسمی نیروی کار ایران تنها در سطح ملی و استانی بهینه بوده و در سطح نواحی کوچک یعنی شهرستان قابل اعتماد نیست. هدف اصلی این مقاله این است که نرخ بیکاری استان ها و شهرستان های کشور به عنوان نواحی کوچک برآورد شوند تا امکان تحلیل شکاف و به تبع آن ممیزی و برنامه ریزی راهبردی برای وضعیت نیروی کار ایران و کاهش نرخ بیکاری از سطح شهرستان ها به عنوان کوچکترین نواحی این حوزه فراهم شود. در این مقاله به عنوان نمونه از داده های آمارگیری نیروی کار مرکز آمار ایران سال 1397 استفاده شده است. شایان گفتن است در آمارگیری های نمونه ای که در آن ها واحدهای نمونه وزن دهی شده اند، برآورد به روش های مدل بندی معمول و بدون در نظر گرفتن وزن های آمارگیری منجر به برآوردهای اریب می شود. بنابراین در این مطالعه، برای برآورد نرخ بیکاری شهرستان ها، از روش های بیزی با در نظر گرفتن وزن های نمونه گیری استفاده شده است.