مروری بر شیوه مدیریت در بستر پارادایم کوانتومی در دانشگاه های علوم پزشکی

پارادایم کوانتومی در مدیریت از جمله روش های اثربخش مدیریتی است که مورد توجه بسیاری از اندیشمندان علم مدیریت قرار گرفته است. بر این اساس مطالعه حاضر با هدف ارایه شیوه مدیریت کوانتومی در دانشگاه های علوم پزشکی پرداخته است. این مطالعه از نوع مروری، از طریق جستجوی مقالات فارسی و انگلیسی در پایگاه های اطلاعاتی:Google Scholar, SID, PubMed, Scopus, Elsevier ISI (web of science) در طی سال های 2020-2000 صورت گرفته است. جستجو با استفاده از کلید واژه های پارادایم کوانتومی، مهارت های مدیریت کوانتومی و علوم پزشکی و معادل آن ها Quantum Paradigm, Quantum Management Skills Medical Sciences انجام گردید. حاصل جستجو تعداد 76 مقاله بوده که پس از غربالگری عنوان و چکیده، 13 مقاله واجد معیارهای ورود به مطالعه شناخته شدند. نتایج نشان داده است، در جهان متغیر و پیچیده قرن بیست و یکم، شیوه های سنتی مدیریت در اداره سازمان ها کافی نیستند. رهبران و مدیران عصر کنونی برای اینکه بتوانند سازمان را به نحوی اثربخش هدایت کنند به روش ها و مهارت های جدیدتری نیازمند هستند. نظریه کوانتوم، پارادایم جدیدی را پایه ریزی می کند که اساس آن پیچیده نگری، عدم قطعیت و کل نگری است. در حقیقت مفروضات مدیریت سنتی محل تردید و سیوال است و اذعان می دارد که در جهان نه تنها هیچ چیز قابل پیش بینی نیست، بلکه حتی اطلاعات کافی برای درک وضعیت فعلی وجود ندارد. اساس موفقیت، پیشرفت و توسعه در جامعه شایسته سالار، نظام آموزشی است. از آنجا که دانشگاه های علوم پزشکی بانی حفظ سلامت و ارتقاء اندیشه و تفکر سلامت جامعه هستند، می توانند با بهره گیری از تجارب و الگوهای موفق و موثر در حوزه مدیریت و پیاده سازی مهارت های هفت گانه مدیریت کوانتومی، در رشد و توسعه آموزش کشور برای رسیدن به یک توسعه متوازن و پایدار کمک کنند.