اضطراب ناشی از پاندومی کووید-19 و ارتباط آن با رضایت شغلی و سلامت روان کارکنان مراکز بهداشت و درمان (مطالعه موردی: شهرستان یزد)
با شیوع ویروس کووید-19 ممکن است رضایت شغلی و سلامت روان کارکنان به خصوص مراکز بهداشت و درمان در معرض خطر قرار گیرد. هدف پژوهش بررسی تاثیر ویروس کووید-19 روی رضایت شغلی و سلامت روان کارکنان مراکز بهداشت و درمان شهرستان یزد در سال 1399 می باشد.
تحقیق حاضر یک مطالعه توصیفی- پیمایشی است و با انتخاب 265 نمونه تصادفی طبقه ای از کارکنان مراکز بهداشت و درمان شهرستان یزد انجام شده است. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های رضایت شغلی مینه سوتا، سلامت عمومی و مقیاس اضطراب کرونا است. تحلیل داده ها توسط آزمون های آنالیز واریانس، استقلال کای مربع و همبستگی پیرسون در نرم افزار SPSS-26 انجام شد.
نتایج نشان داد که رضایت شغلی و سلامت روان کارکنان به ترتیب در وضعیت متوسط و خطرناک قرار دارد و اضطراب کرونا روی رضایت شغلی (009/0=P و 611/0=-r) و سلامت روان (000/0=P و 826/0=r-) همبستگی معنادار دارد. سن، جنسیت و تاهل روی رضایت شغلی، سلامت روان و اضطراب کرونا تاثیر معنادار دارند (05/0>P-value).
پیشنهاد می گردد متولیان حوزه بهداشت و سلامت در شرایط شیوع ویروس کووید-19 حمایت های مالی و معنوی خود از کارکنان مراکر بهداشت و درمان افزایش دهند. همچنین نوبتی کردن کارکنان و استخدام پرسنل جدید نیز از جمله مواردی است که می تواند جهت بهبود رضایت شغلی و سلامت روان پرسنل، توسط مدیران مربوطه اتخاذ گردد.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.