مقایسه اثربخشی درمان های انتقال محور و پذیرش و تعهد بر ارتقاء سلامت روانی پرسنل شاغل در بیمارستان های تحت پوشش تامین اجتماعی استان تهران

پژوهش حاضر با هدف مقایسه اثربخشی درمان های  انتقال محور و پذیرش و تعهد بر ارتقاء سلامت روانی پرسنل شاغل دربیمارستان های تحت پوشش تامین اجتماعی استان تهران انجام شد.

مطالعه حاضر نیمه آزمایشی از نوع پیش آزمون و پس آزمون بود. جامعه آماری پژوهش حاضر پرسنل شاغل دربیمارستان های تحت پوشش تامین اجتماعی استان تهران بود که 120 نفر از این پرسنل از سه بیمارستان به صورت تصادفی در دو گروه آزمایش و یک گروه کنترل (هر گروه 40 نفر) جای گرفتند. هر سه گروه پرسشنامه های سلامت روان (SCL 90 R) را به عنوان پیش آزمون پاسخ دادند. سپس گروه درمان انتقال محور و گروه درمان پذیرش و تعهد (طی 8 جلسه) مداخله آزمایشی را دریافت کردند و گروه کنترل هیچ نوع مداخله ای را دریافت نکرد. بعد از اتمام جلسات هر سه گروه مجددا به سوالات پرسشنامه سلامت روان پاسخ دادند. به منظور تحلیل داده های جمع آوری شده از آزمون تحلیل کواریانس چند متغیری استفاده شد.

نتایج پژوهش حاضر نشان داد که هر دو درمان روان درمانی انتقال محور و پذیرش و تعهد بر ارتقاء سلامت روانی پرسنل شاغل دربیمارستان های تحت پوشش تامین اجتماعی موثر است. همچنین بین اثربخشی درمان انتقال محور با درمان پذیرش و تعهد در ارتقاء سلامت روانی پرسنل شاغل دربیمارستان های تحت پوشش تامین اجتماعی تفاوت وجود دارد. بدین صورت که در سلامت روان گروه درمان انتقال محور مولفه های اضطراب، ترس مرضی، روانپریشی و پارانویید به طور معنی داری نمره پایین تری را در مقایسه با گروه پذیرش و تعهد کسب کردند.

هر دو روش می توانند توسط مشاوران و درمانگران برای در ارتقاء سلامت روانی پرسنل شاغل دربیمارستان های تحت پوشش تامین اجتماعی مورد استفاده قرار گیرند.