ارتباط بین اخلاق حرفه ای و سلامت سازمانی حسابرسان و حسابداران

اخلاق ریشه در سرشت انسان (عقل و احساس) دارد. معنویت انسان واقعیتی فطری و لایتناهی و رعایت اخلاق یکی از مظاهر این معنویت و مبنای اولیه ی زندگی اجتماعی است. در حرفه ی حسابداری و حسابرسی اخلاق حرفه ای شاخص اندازه گیری رفتار مناسب و ابزاری جهت تعیین روابط درست از نادرست است. از طرفی سلامت سازمانی به وضعیتی اشاره دارد که در آن سازمان علاوه بر این که در محیط خود پایدار می ماند، در دراز مدت قادر است به اندازه ی کافی با محیط خود سازگار شود و توانایی های لازم برای بقای خود را پیوسته ایجاد کرده و گسترش دهد. با توجه به این مهم هدف از انجام این پژوهش سنجش ارتباط بین اخلا ق حرفه ای و سلامت سازمانی در بین جامعه حسابداران و حسابرسان می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه ی حسابداران و حسابرسان اداره امور اقتصاد و دارایی شهر اراک و وزارت اقتصاد و دارایی شهر تهران می باشد که از میان آنها به روش نمونه گیری غیر تصادفی تعداد 150 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. ابزارهای سنجش شامل پرسشنامه اخلاق حرفه ای و پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی می باشد. یافته ها توسط نرم افزار SPSS22 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که بین اخلاق حرفه ای و سلامت سازمانی حسابداران و حسابرسان تفاوت معنا داری وجود دارد همچنین اخلاق حرفه ای و سلامت سازمانی در میان زنان و مردان تفاوت معناداری دارد.