طراحی الگوی ارزیابی اخلاق در سازمان‏ های رسانه ‏ای

هرچند سنجش اخلاق در یک سازمان رسانه‏ای ضروری به نظر می‏ رسد، اما با چالش ‏هایی جدی همراه است. دستیابی به الگویی که بتواند شاخص ‏های دقیقی برای سنجش اخلاق در اختیار بگذارد، پیچیده است. این مقاله با نگاهی انتقادی به الگوهای ارزیابی سازمان‏ ها، با بهره‏ گیری از منطق صوری حاکم بر الگوی ارزیابی EFQM به ارایه مدلی کمی برای سنجش اخلاق در سازمان رسانه ‏ای می ‏پردازد. الگوی ارایه‎ شده در دو بعد کلی توانمندسازها و نتایج، به سنجش میزان اخلاق ‏مداری یک سازمان رسانه ‏ای می‏ پردازد. توانمندسازهای اخلاقی عمل‏کردن سازمان رسانه در دین، انقلاب اسلامی و مردم، مدیریت و ستاد رسانه، استراتژی، محتوا، فرایند و فناوری و فعالان رسانه ‏ای به ‎عنوان کلیدی‏ترین عناصر معرفی شده و شاخص‏ هایی برای سنجش میزان نفوذ هریک در اخلاقی عمل‏کردن یک رسانه ارایه شده است. نتایج نیز در چهار عرصه مخاطبان، اهالی رسانه، جامعه و نتایج کلیدی، مورد مداقه قرار گرفته است. روش تحقیق این مقاله روش تفهمی وبر است و محقق با ارایه نوعی ایدیال از الگوی ارزیابی، در تلاش است تا بهتر امر اخلاقی را در سازمان رسانه ‏ای بسنجد. در این مقاله علاوه‎ بر روش کتابخانه ‏ای، از روش گروه کانونی به ‏منظور طراحی و توزین عناصر و شاخص ‏ها استفاده شد.