مدل سازی ارتباط ویژگی های سازمانی، جهت گیری اخلاقی و خطر تهدید استقلال حسابرسان

اهمیت مفهوم استقلال در حسابرسی مستقل، به حدی است که برای اثبات آن به عنوان یکی از شالوده ها در ساختار هر تیوری حسابرسی توجیه اندکی نیاز دارد. عوامل متعددی چون  منافع مالی، نگرش ذهنی، آزادی عمل، جایگاه سازمانی و نگرش اخلاقی می توانند بر استقلال حسابرس تاثیر گذارند. از این رو،  پژوهش حاضر به بررسی و مدل سازی ارتباط ویژگی های سازمانی، جهت گیری اخلاقی و خطر تهدید استقلال حسابرسان پرداخته است.

این پژوهش کاربردی، از نظر ماهیت، توصیفی-پیمایشی، از لحاظ روش، همبستگی محسوب می گردد. جامعه آماری مورد بررسی، کلیه اعضای جامعه حسابداران رسمی بوده و تعداد 338 نفر از طریق روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بود و پس از گردآوری اطلاعات حاصل از مطالعه پرسشنامه های توزیعی، داده های حاصل با روش تحلیل عاملی و  تحلیل مسیر و  با استفاده از نرم افزار Excel و SmartPLS مورد تحلیل قرار گرفتند.  

یافته های پژوهش حاکی از این بود که ویژگی های سازمانی، با استقلال حسابرسان رابطه مثبت و معناداری داشته و جهت گیری اخلاقی (تجربه و عینیت (بی طرفی) و آرمان گرایی) حسابرسان با استقلال حسابرسان رابطه معناداری دارد ولی صلاحیت رابطه ای با استقلال حسابرس نداشت.

اعتلای حرفه حسابرسی در گرو حفظ استقلال حسابرس (استقلال ظاهری و واقعی) است، بنابراین در راستای جلب اعتماد عمومی نسبت به گزارش های صادر شده توسط حسابرسان اهتمام جدی نسبت به حفظ هر دو جنبه استقلال ضرورت دارد و در این راستا بی شک ویژگی های سازمان اهمیت دارد. اخلاق حسابرس در میزان اعتماد نسبت به گزارش وی اهمیت دارد و تا حدود زیادی جهت گیری اخلاقی بر استقلال وی اثرگذار است.