تدوین الگوی مفهو می تعامل نهادهای دولتی و خصوصی با دانشگاه ها در حوزه توانمندسازی منابع انسانی؛ بررسی ده دانشگاه برتر جهان

تعامل دانشگاه ها با سازمان ها و شرکت ها از جمله ضروریات ارتباط علم و عمل برای دانشگاه ها و نیز روزآمدسازی منابع انسانی برای شرکت های خصوصی و سازمان های دولتی است. پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی تعامل دانشگاه با شرکت های خصوصی و سازمان های دولتی در زمینه توانمندسازی کارکنان و مدیران صورت گرفته است. در این تحقیق، بر اساس رویکرد مطالعه موردی و با کمک روش تحلیل مضمون، ده دانشگاه برتر جهان (شامل ام آی تی، استنفورد، آکسفورد، کمبریج، دانشگاه سلطنتی لندن، هاروارد، یو سی ال، ییل، شیکاگو و برکلی) که اقدام به ارایه دوره های توانمندسازی ویژه سازمان ها و شرکت ها می کنند، مورد تحلیل و بررسی قرار گرفته اند. نتایج پژوهش حاکی از این است که دانشگاه های مورد بررسی در اغلب موارد اقدام به تاسیس مراکز آموزش های مهارتی برای ارایه خدمات آموزشی در قالب دوره های کوتاه مدت به سازمان ها و شرکت ها کرده و از این طریق به روزآمدسازی منابع انسانی کمک می کنند. بر اساس واکاوی تجربیات دانشگاه های برتر جهان می توان الگوی مفهو می تعامل بهینه دانشگاه با شرکت ها و سازمان ها را در زمینه برگزاری دوره های آموزشی در سه محور شیوه طراحی دوره ها، روش گزینش و انتخاب افراد واجد شرایط برای حضور در دوره و شیوه اجرا و برگزاری دوره ها طراحی کرد.