تاثیر سلامت روان بر بازداری رفتاری و قضاوت حرفه ای حسابداران رسمی با تاکید بر تئوری تعارض

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر سلامت روان بر بازداری رفتاری و قضاوت حرفه ای حسابداران رسمی با تاکید بر تیوری تعارض، پرداخته است.

در این تحقیق توصیفی- پیمایشی با استفاده از جدول مورگان تعداد 306 نفر از حسابداران رسمی شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی تهران در سال 1400 را به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب و برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد سلامت روان گلدبرگ و هیلر، بازداری رفتاری گلدستون و پارکر، قضاوت حرفه ای کناپ، گول و همکاران و تعارض وهاب زاده استفاده شد. برای تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری و نرم افزار SMART PLS3 استفاده شد.

نتایج پژوهش حاکی از آن است که سلامت روان حسابداران رسمی بر تعارض بین آنها و صاحب کار اثر منفی و بر بازداری رفتاری و قضاوت حرفه ای حسابداران رسمی اثر مثبت دارد. بازداری رفتاری آنها بر قضاوت حرفه ای اثر مثبت داشته و بر تعارض بین آنها و مدیران شرکت‫های گیرنده خدمت اثر منفی دارد. بازداری رفتاری و قضاوت حرفه ای حسابداران رسمی نقش میانجی در تاثیرگذاری سلامت روان بر تعارض بین آنها و صاحب کار دارد. همچنین قضاوت حرفه ای حسابداران رسمی نقش میانجی در تاثیرگذاری بازداری رفتاری بر تعارض بین آنها و صاحب کاران دارد.

با توجه به نتایج بدست آمده، افراد با سلامت روان بالاتر و توان بازداری رفتاری قوی تر می‫توانند قضاوت های حرفه ای‫تری را انجام داده و با استفاده از توانایی‫ها و سلامت روان و مدیریت رفتار خود، تعارضات با دیگران را کاهش داده و در حل تعارضات بوجود آمده موفق تر باشند.