فراروش مطالعات قلدری محل کار (مورد مطالعه: مقالات منتشرشده داخلی)

بیش از یک دهه از ورود پدیده قلدری به ادبیات حوزه سازمان ایران می گذرد و دراین میان پژوهش های متعددی درباره آن انجام شده است. هدف پژوهش حاضر فراروش مطالعات انجام شده قلدری محل کار در جامعه ایران می باشد. براین اساس کلیه پژوهش های جامعه موردنظر از حیث روش-شناسی مورد بررسی و کنکاشت قرارگرفته است. این پژوهش از نظر هدف توسعه ای و شیوه جمع آوری داده ها، مطالعه کتابخانه ای می باشد. جامعه آماری پژوهش، تمامی مقالات منتشرشده در مجلات علمی-پژوهشی داخلی با موضوع قلدری محل کار است که شامل 32 مطالعه می شود. همچنین نمونه گیری پژوهش به صورت سرشماری بوده و همه عناصر جامعه مورد بررسی قرارگرفته است. این مطالعه در محدوده زمانی شش ماهه پاییز و زمستان 1401 صورت گرفته، و تمامی مقالات قلدری محل کار، قلدری سازمانی، قلدری محیط کار و قلدری شغلی از نظر 8 پارامتر شامل فراوانی پژوهش ها در هر سال، زمینه تخصصی پژوهشگران، وابستگی سازمانی پژوهش ها، رویکرد پژوهش، روش تحلیل داده ها، ابزار گردآوری، پیشایندها و پسایندهای قلدری، و محیط کاری مورد مطالعه، بررسی گردیده است. نتایج نشان می دهد که در اکثر پژوهش های قلدری از رویکرد کمی استفاده، و حوزه های بررسی شده به ترتیب، مربوط به سلامت افراد و سازمان، رهبری، جابه جایی کارکنان و سایر متغیرهای سازمانی می باشد. همچنین از ابتدای ورود قلدری به ادبیات سازمانی جامعه حاضر، سال های 1398 و 1400 بیشترین پژوهش ها را در خود جای داده که دانشگاه آزاد با ده پژوهش پیشتاز می باشد. در نهایت با توجه به نتایج مطالعه، پیشنهاد می شود پژوهش ها با رویکرد کیفی، فراتحلیل و فراترکیب انجام، تا پسایندها و پیشایندهای این نوع رفتار بهتر و بیشتر در فرهنگ حاضر درک گردد.