مروری بر عوامل موثر بر سلامت سازمانی با رویکرد منابع انسانی
امروزه سلامت سازمانی مهمترین مولفه در توسعه یک سازمان به شمار می رود و که مولفه های بسیاری زیادی بر آن اثرگذار هستند و در همین راستا، این مطالعه با هدف مروری بر عوامل موثر بر سلامت سازمانی با رویکرد منابع انسانی انجام شد.
این مقاله یک مطالعه مروری است که در سال 1400 با جستجوی در بانک های اطلاعاتی SID، PubMed، Google Scholar، Magiran، Springer، Wiley، Web of Science (ISI)، Scopus، Science direct، ProQuest و با استفاده از کلمات کلیدی " سلامت سازمانی، اخلاق سالم در سازمان، استراتژی منابع انسانی" و معادل معادل انگلیسی آن ها انجام شد. در نتیجه جستجو 158 مقاله در بازه زمانی 2000 تا 2022 یافت شد و در مرحله غربالگری 74 مقاله انتخاب گردید و در انتها 17 مقاله مورد تجزیه و تحلیل محتوایی قرار گرفت.
این مطالعه مروری نشان داد، که از عوامل موثر بر سلامت سازمانی با رویکرد منابع انسانی عبارت از توجه به کارکنان از پایین ترین سطوح مدیریتی تا بالاترین سطوح آن، سلامت جسم و روان کارکنان می باشد.
به طور کلی می تون نتیجه گیری کرد که در راستای ارتقای سلامت سازمانی نقش توسعه منابع انسانی و توجه به کارکنان که احیا کننده روند سلامت سازمانی است حاییز اهمیت می باشد و منجر به توانمندسازی نیروهای یک سازمان خواهد شد.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.