اثر انتخاب های راهبردی و سامانه های کنترل مدیریت بر عملکرد سازمانی در ایران

این تحقیق به منظور مطالعه اثر انتخاب های راهبردی و سامانه های کنترل مدیریت بر عملکرد سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط در ایران صورت گرفته است. در مقاله حاضر، از نظریه اقتضایی به عنوان چارچوب نظری تحقیق استفاده شده است. این از نظر نوع پژوهش، مطالعه ای کمی است. از روش پیمایشی به عنوان استراتژی پژوهشی و روش جمع آوری داده ها استفاده شده است. ابزار اصلی گرداوری داده ها در تحقیق، پرسشنامه استاندارد است که براساس پرسشنامه مورد استفاده در تحقیق جونکیرا و همکاران(2018) اقتباس شده است. نرم افزاراسمارت pls برای تحلیل داده ها مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج تحقیق نشان می دهد که نیروهای رقابتی پروتر باعث شکل گیری راهبرد انتخاب شده توسط سازمان ها می شوند، با این حال، برخلاف آنچه مبانی نظری پیش بینی می کند، آن شرکت هایی که در محیط های رقابتی تر مشغول به فعالیت هستند، به جای انتخاب راهبردتمایز، راهبرد رهبری هزینه را بر می گزینند. طراحی و استفاده از سامانه های کنترل مدیریت تحت تاثیر راهبرد انتخاب شده توسط شرکت است. بعلاوه استفاده از شیوه های مدیریتی معاصر با راهبرد تمایز همراه است. انتخاب راهبرد و سامانه های کنترل مدیریت در سازمان، تاثیر مثبت بر معناداری بر عملکرد سازمانی دارد. علاوه بر این، آن دسته از شرکت هایی که راهبرد تمایز را با شیوه های مدیریت معاصر تلفیق می کنند، بهتر از سایر شرکت های مورد بررسی عمل می کنند.