مطالعه شاخص های نیروی انسانی کارآمد در سیره امامان معصوم علیهم السلام با تاکید بر سنجه های سلامت اقتصادی و سیاسی

کارآمدی کارگزاران تشکیلات امامت از عوامل مهم و اساسی تحقق اهداف امامان معصوم علیهم السلام بوده که همواره مورد توجه متفکران این حوزه می باشد. نگاه توحیدی ائمه معصومین علیهم السلام به ساختار مدیریت جامعه و ایفای نقش اساسی آن در شکل گیری رفتار جامعه و سرنوشت مادی و معنوی مردم، ایجاب می کرد؛ در انتخاب و به کارگیری نیروی انسانی، شاخص هایی مدنظر قرار گیرد. این نوشتار به روش توصیفی و تحلیلی از منظر سیره امامان معصوم علیهم السلام به دو شاخص سلامت اقتصادی و سیاسی می پردازد که مجموعه های نیروی انسانی با عنایت به این ویژگی ها، می توانند برای سیستم خود سرمایه انسانی کارآمد انتخاب کنند. نتیجه حاصل از این نگاشت آن است که با ملاحظه شاخص های فساد ستیزی، امانتداری، استغناء، اجتناب از دنیاگرایی، مردمی بودن، بصیرت و اثرگذاری سیاسی می توان نیروی انسانی کارآمد طراز نظام اداری اسلامی انتخاب کرد.