شناسایی مولفه های الگوی افزایش اثربخشی یادگیری در سیستم آموزش مجازی دانشگاه های استان خراسان شمالی (یک پژوهش کیفی)

پیام:
نوع مقاله:
مقاله پژوهشی/اصیل (دارای رتبه معتبر)
چکیده:
هدف

این پژوهش با هدف شناسایی مولفه های الگوی افزایش اثربخشی یادگیری در سیستم آموزش مجازی دانشگاه های استان خراسان شمالی انجام شد.

مواد و روش ها

مطالعه ی حاضر به صورت کیفی انجام شد. جامعه ی آماری، اعضاء هیات علمی دانشگاه آزاد و خبرگان آشنا به حوزه آموزش مجازی بودند که 18 نفر با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند که با این تعداد به اشباع نظری رسید. روش های گردآوری اطلاعات در این پژوهش شامل کتابخانه ای، مصاحبه نیمه ساختاریافته بود. اطلاعات به روش تحلیل تم و با استفاده از مصاحبه نیمه ساختاریافته گردآوری شد. برای تعیین روایی، پژوهش حاضر از روش سه سویه سازی استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با تحلیل مضمون (به وسیله نرم افزار مکس کیودی)  و کدگذاری انجام شد.

یافته ها

یافته های پژوهش منجر به شناسایی و تایید 6 مقوله اصلی و 40 عامل فرعی طبقه بندی نمود.

نتیجه گیری

شش مقوله اصلی شامل برنامه درسی و  طراحی آموزشی، عوامل مربوط یه صلاحیت های استاد و فراگیر، عوامل تجهیزات تکنولوژی و زیرساختی  فناوری اطلاعات، عوامل اعتباری و  پشتیبانی، عوامل فرهنگی فضای مجازی و عوامل مدیریتی،اداری و سازمانی دانشگاه می باشد.

زبان:
فارسی
صفحات:
165 تا 174
لینک کوتاه:
magiran.com/p2715486 
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 1,390,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!