استراتژی های به کارگیری مدیریت دانش در سازمان

به کارگیری روش ها، فرایندها و تکنولوژی های جدید در سازمان های امروزی به عوامل متعددی بستگی دارد. یکی از این عوامل، مدیریت کارای منابع انسانی و استفاده ی بهینه از دارایی های فکری است. تحقق این امر مستلزم به کارگیری مناسب ابزارهای مدیریت دانش است. به عبارت دیگر، مدیریت منابع انسانی باید با رویکرد مبتنی بر دانش، از توان نیروی انسانی بهترین استفاده را بکند. این راستا، اجرای مدیریت دانش در جهت استفاده از دانش کارکنان و ترویج فرهنگ جریان آزاد دانش در سازمان و تعیین نقش استراتژیک مدیریت منابع انسانی، می تواند اثر بخشی و کارایی کارکنان را افزایش داده و به تحقق هدف های کلی سازمان کمک نماید...