فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی
نویسنده:
چکیده:
هدف این پژوهش، شناخت ارتباط میان فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان سازمان بهزیستی شهر شیراز بود. به این امید که یافته های حاصل از آن برای سازماندهی وضعیت فرهنگ سازمانی و ارتقاء سطح رضایتمندی شغلی مفید واقع گردد. به منظور اندازه گیری فرهنگ سازمانی از پرسشنامه نگرشهای فرهنگی هافستد (1980) و برای شناخت رضایت شغلی کارکنان از پرسشنامه شاخص توصیفی شغلی (J.D.I) استفاده شد...
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
انتشار در:
در صفحه:
86
لینک کوتاه:
magiran.com/p371203
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!