مدیریت مؤثر تعارض

نویسنده:

مهناز حسینی ، جاوید سلوکی

مترجم:
مهناز حسینی، جاوید سلوکی
چکیده:
در شماره قبل به مفهوم تعارض و دیدگاه سنتی ای که قائل به اجتناب از تعارض بود اشاره کردیم و گفتیم که در مقابل این دیدگاه مدیریت عصر حاضر تعارض را موضوعی می داند که باید بر آن مدیریت کرد. همچنین اشاره شد که موضوع تعارض ناشی از تفاوت های فردی در هدف ها انتظارها ارزش ها روش های اجرایی عقیده ها و اظهار نمودن آنها در مواجهه با مسائل و همچنین راه حل برای گروه گشایی از اختلاف نظرها روش ها و دیدگاه ها است. تعارض معمولا به دو صورت درون فردی- در قالب تفاوت بین انتظارهای درونی و آنچه در بیرون از فرد کسب شده- و بین افراد مانند نبود توافق و...
کلیدواژگان:

مدیریت تعارض ، کاهش تعارض

زبان:
فارسی
انتشار در:
نشریه صنعت لاستیک ایران، پیاپی 45 (بهار 1386)
در صفحه:
99
لینک کوتاه:
magiran.com/p425792 
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 1,390,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
اطلاعات بیشتر
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!
More information