بررسی رابطه بین مشارکت کارکنان و سلامت سازمانی دبیرستان‎های پسرانه دولتی شهر تهران (سال تحصیلی 87-86)

تحقیق حاضر با هدف تعیین رابطه بین مشارکت کارکنان و سلامت سازمانی دبیرستان‎های پسرانه دولتی شهر تهران انجام گردید. به همین دلیل سوال اصلی این تحقیق این بود که آیا بین مشارکت کارکنان و سلامت سازمانی دبیرستان‎های پسرانه دولتی شهر تهران رابطه مثبت و معنی‎داری وجود دارد؟ روش تحقیق استفاده شده، توصیفی از نوع همبستگی می‎باشد. 147 نفر از دبیران دبیرستان‎های پسرانه دولتی شهر تهران پرسش‎نامه محقق‎ساخته برای مشارکت کارکنان و پرسش‎نامه فهرست سلامت سازمانی (OHI) را تکمیل نمودند. برای انتخاب نمونه از روش نمونه‎گیری طبقه‎ای متناسب و به‎منظور تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از شاخص‎های آمار توصیفی (فراوانی، درصد و میانگین)، و آزمون‎های آماری (همبستگی پیرسون و رگرسیون)، استفاده شد. نتایج نشان می‎دهد که بین مشارکت کارکنان و سلامت سازمانی دبیرستان‎های پسرانه دولتی شهر تهران همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین، برای پیش‎بینی سلامت سازمانی دبیرستان‎های پسرانه دولتی شهر تهران از طریق مولفه های مشارکت کارکنان از مدل آماری رگرسیون استفاده گردید. نتایج نشان می‎دهد که از بین مولفه های مشارکت کارکنان، مولفه های مشارکت در تغییر و تحول و مشارکت در حل مساله به‎عنوان متغیرهای پیش‎بین، معیار ورود به معادله نهایی رگرسیون برای توضیح تغییرات سلامت سازمانی دبیرستان‎های پسرانه دولتی شهر تهران (متغیر ملاک) را به‎دست آوردند.