یادگیری سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی
نویسنده:
چکیده:
هدف از انجام این پژوهش، بررسی یادگیری سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی است. جامعه آماری این پژوهش را همهی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی تشکیل می دهد. که از میان آنها تعداد 1662 نفر به روش تصادفی چند مرحله ای به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسش نامه یادگیری سازمانی واتکینز و مارزیک است. نتایج حاصل از آزمون پیگردی LSD نشان داد که بین یادگیری سازمانی در واحدهای دانشگاهی مناطق 12گانه تفاوت معنی دار وجود دارد) 558/2 F=،01/0 (Pو در بین مناطق 12گانه یادگیری سازمانی منطقهی 1 از مناطق 2، 5، 7، 8، 9، 10 و 12 بالاتر، منطقهی 2 از منطقهی 1 کوچکتر و از منطقهی 7 بزرگتر، منطقهی 3 از مناطق 5، 7 و 10 بزرگتر، منطقهی 4 از منطقهی 7 بزرگتر، منطقهی 5 از مناطق 1و 3 کوچکتر، منطقهی 6 از مناطق 7 و 10 بزرگتر، منطقهی 7 از مناطق 1، 2، 3، 4، 6، 8، 11 و 12 کوچکتر، منطقه 8 از منطقهی 1 کوچکتر و از 7 بزرگتر، منطقهی 9 از منطقهی 1 کوچکتر، منطقهی 10 از مناطق 1، 3، 6 کوچکتر، منطقهی 11 از منطقهی 7 بزرگتر و در نهایت منطقهی 12 از منطقهی 1 کوچکتر و از منطقهی 7 بزرگتر است.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
در صفحه:
11
لینک کوتاه:
magiran.com/p718968
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!