مقایسه ویژگی های مدیریت از دیدگاه قرآن کریم با مدیربت از دیدگاه تئوری های غربی

این تحقیق به تشریح ویژگی های مدیریت اسلامی از دیدگاه آیات قرآن و مقایسه آن با مدیریت های رایج غربی و غیرالهی پرداخته و پس از ذکر مقدمه و بیان مساله با طرح سوالاتی، ضرورت انجام آن را بیان نموده است.
روش تحقیق فوق، کاربردی از نوع همبستگی، پیمایشی به حساب می آید، و محققین با استفاده از منابع موجود کتابخانه ای و میدانی و بهره گیری از مطالعات و سندکاوی و پرسشنامه محقق ساخته به گردآوری داده های مورد نیاز پرداخته اند و با بکار بردن نرم افزار spss و آزمون همبستگی پیرسون داده های گردآوری شده تجزیه و تحلیل شده است. نویسندگان با ترسیم جدول و نمودارهای مختلف، میزان فاصله موجود بین عملکرد مدیریت اسلامی از دیدگاه قرآن با آنچه تحت عنوان مدیریت رایج در کشور است را استخراج نموده اند.
یافته های تحقیق انجام شده مؤید آنند که بین ویژگی های مطلوب مدیریت اسلامی ماخوذ از آیات قرآن با آنچه تحت عنوان وظایف اساسی مدیریت (برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع،...) بیان می شود، همبستگی کامل وجود دارد، بدین معنا که اگر مدیران دستگاه های اجرایی بخواهند ارزش های اصیل نهفته در متن آیات قرآن را عملی کنند و شاهد تحقق مبانی و اصول مدیریت اسلامی باشند، بایستی اقدام به تقلیل این فاصله نمایند. به عبارت روشن تر هرچه ارزش های برخواسته از مکتب در رابطه با مدیریت اسلامی بیشتر پیاده شود، فاصله کمتر خواهد بود یعنی انحراف از «معیار ویژگی ها» کمتر است. محققین پس از بحث و ارزیابی داده ها در راستای انتصاب مدیران و شایسته سالاری، توجه برنامه ریزان رده بالا را به شرایط احرازی و اعمال ویژگی های فوق معطوف نموده اند.