|  درخواست عضويت  |  رمز خود را فراموش کرده ايد؟  |  ورود اعضا [Sign in]
جستجوي پيشرفته مطالب   |  
 جستجو:  
بررسي رابطه ميان عدالت سازماني و تعهد سازماني در كاركنان صنايع نساجي جمعيت هلال احمر جمهوري اسلامي ايران
magiran.com >  فصلنامه امداد و نجات >سال پنجم، شماره 2 (پياپي 18) > متن
مشخصات نشريه
آخرين شماره
آرشيو شماره هاي گذشته
جستجوي مطالب
سايت اختصاصي
تماس با نشريه
راهنماي اشتراک
ارسال الکترونيکي مقاله
شماره جديد اين نشريه
سال نهم
شماره 4
(پياپي 35)
زمستان 1396


 راهنمای موضوعی نشريات
اين نشريه در گروه(های) زير قرار گرفته است:

?????


 


فصلنامه امداد و نجات ، سال پنجم، شماره 2 (پياپي 18)



عنوان:
بررسي رابطه ميان عدالت سازماني و تعهد سازماني در كاركنان صنايع نساجي جمعيت هلال احمر جمهوري اسلامي ايران


نويسنده(گان):
حمزه صمدي مياركلائي*، حسين صمدي مياركلائي، عباس بابايي،

پست الکترونيک: hamzeh_samadi (a) yahoo.com


چکيده:
مقدمه: عدالت سازماني مفهومي است كه براي تعريف نقش انصاف در يك سازمان استفاده مي شود. از آنجا كه عدالت نگرش شغلي و رفتار سازماني را تحت نفوذ قرار مي دهد، كاركنان به موضوعاتي در رابطه با آن علاقه مند هستند. به طور كلي، تعهد سازماني يعني درجه اي كه يك فرد در يك سازمان پذيرفته مي شود و نقش اش را بر مبناي اهداف و ارزش هاي سازماني از نظر مي گذراند.
روش ها: اين تحقيق به روش توصيفي- همبستگي انجام شد. در اين مطالعه تمامي كاركنان صنايع نساجي جمعيت هلال احمر جمهوري اسلامي ايران مورد مطالعه قرار گرفتند. نمونه تحقيق شامل 106 نفر از كاركنان سازمان مورد مطالعه است كه با روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شده اند. در اين تحقيق، از دو پرسشنامه تعهد سازماني كه ميزان تعهد كاركنان را مي سنجد و پرسشنامه عدالت سازماني كه عدالت را مورد سنجش قرار مي دهد، استفاده شده است. تجزيه و تحليل داده ها نيز به وسيله نرم افزار19-SPSS و با آزمون همبستگي و تحليل رگرسيون و در سطح معني داري 05/0 انجام شده است.
يافته ها: نتايج حاصل از تجزيه و تحليل اطلاعات نشان داده است كه ميان تعهد سازماني و عدالت سازماني با ميزان همبستگي 496/0 و همچنين ميان همه ابعاد عدالت سازماني، از جمله عدالت توزيعي (474/0)، عدالت رويه اي (485/0) و عدالت مراوده اي (375/0)، با تعهد سازماني كاركنان ارتباط مثبت و معني داري وجود دارد.
نتيجه گيري: سازمان ها بايد كاركنان خود را تشويق كنند تا در تعهد سازماني و عدالت ادراك شده براي افزايش ميزان دست يابي به مقاصد عملي مشاركت كنند. عدالت در اختيار مديريت است و مديريت بايد تصميماتي را اتخاذ كند تا عدالت ادراك شده بالا برود و در نتيجه تعهد سازماني افزايش يابد.









کليدواژگان:
عدالت سازماني ، تعهد سازماني ، صنايع نساجي هلال احمر


لينک کوتاه به اين صفحه:  
 

دوست گرامي:

    با تشکر از همراهي شما به اطلاع مي رساند مطالعه متن مقالات نشريات و خدمات اختصاصي اين سايت تنها براي اعضا و با پرداخت حق عضويت (اشتراک طلايي) امکان پذير است.

  هزینه حق عضویت سالانه(اشتراک طلایی):

  • مشترکان داخل کشور     250.000 ريال (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با همه کارتهای بانکی
  • مشترکان خارج از کشور   50 دلار  (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با  Paypal
  اگر عضو سايت هستيد:
     شناسه کاربري:
     رمز عبور:

  اگر عضو سايت نيستيد:
شما با تکميل فرم عضويت و تاييد نشاني ايميل خود در سايت "بانک اطلاعات نشريات کشور magiran.com"  مي توانيد از امکانات اختصاصي اين سايت به شرح زير استفاده نماييد.:
  • دسترسي به متن مقالات پس از پرداخت حق عضويت و فعال سازی اشتراک طلايي
  • استفاده از  فروشگاه سايت و سفارش اينترنتي اشتراک نسخه چاپي نشريات با 10 درصد تخفيف
  • ايجاد فهرست نشريات مورد علاقه براي دسترسي سريع
  • اطلاع از انتشار نشريات مورد علاقه از طريق پست الکترونيکي
  • دريافت روزانه سرخط مطالب روزنامه هاي عضو بر اساس کلمات انتخابي خودتان تا سقف 10 عنوان


آيا مايل به عضويت در بانک اطلاعات نشريات کشور هستيد؟ 
(رايگان)

          

 



 

 

 
 
ارسال مطلب به دوستان
نظر بدهيد
اشتراک نسخه چاپي
ثبت در فهرست علائق

معرفی سايت به ديگران
گزارش اشکال در اطلاعات
اشتراک نشريات ديگر



 

اعتماد
ايران
دنياي اقتصاد
رسالت
شرق
كيهان
 پيشخوان
ماهنامه پژوهش ملل
متن مطالب شماره 37، دي 1397را در magiran بخوانيد.

 

 

 

سايت را به دوستان خود معرفی کنيد    
 1397-1380 کليه حقوق متعلق به سايت بانک اطلاعات نشريات کشور است.
اطلاعات مندرج در اين پايگاه فقط جهت مطالعه کاربران با رعايت شرايط اعلام شده است.  کپی برداري و بازنشر اطلاعات به هر روش و با هر هدفی ممنوع و پيگيرد قانوني دارد.
 

پشتيبانی سايت magiran.com (در ساعات اداری): 77512642  021
تهران، صندوق پستی 111-15655
فقط در مورد خدمات سايت با ما تماس بگيريد. در مورد محتوای اخبار و مطالب منتشر شده در مجلات و روزنامه ها اطلاعی نداريم!
 


توجه:
magiran.com پايگاهی مرجع است که با هدف اطلاع رسانی و دسترسی به همه مجلات کشور توسط بخش خصوصی و به صورت مستقل اداره می شود. همکاری نشريات عضو تنها مشارکت در تکميل و توسعه سايت است و مسئوليت چگونگی ارايه خدمات سايت بر عهده ايشان نمی باشد.



تمامي خدمات پایگاه magiran.com ، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است