وضعیت سبک زندگی کارکنان ادارات شهرهمدان: کاربرد مدل مراحل تغییر

سبک زندگی سالم، منبعی ارزشمند برای کاهش شیوع مشکلات بهداشتی و ارتقای سلامت می باشد. با توجه به نقش تاثیرگذار کارمندان به عنوان منابع انسانی ارزشمند در ارائه خدمات به مردم، این مطالعه با هدف بررسی وضعیت سبک زندگی و چاقی شاغلین در ادارت شهر همدان و جایگاه آنان از نظر مراحل تغییر در سال 1392 انجام گردید.
این مطالعه از نوع توصیفی-تحلیلی بر روی 1200 نفر از کارمندان دولتی که بصورت نمونه گیری طبقه ای متناسب انتخاب شدند، انجام گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه سه قسمتی شامل ویژگی های دموگرافیک، پرسشنامه سبک زندگی FANTASTICو الگوریتم پنج بخشی Marcus و همکاران بود. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق نرم افزار SPSS-20 و با استفاده از آزمون های همبستگی، مجذورکای دو، تی مستقل و آنالیز واریانس انجام شد.
در این مطالعه وضعیت سبک زندگی اکثر کارمندان(61/7 درصد) در حد خوب بود. حدود نیمی از شاغلین از نظر مراحل تغییر در حوزه فعالیت فیزیکی در مرحله آمادگی قرار داشتند. در زیر مولفه های فعالیت فیزیکی و تغذیه سالم بیشتر کارمندان وضعیت نامطلوب داشتند. زنان در اکثر زیرمولفه ها وضعیت بهتری نسبت به مردان داشتند. رابطه بین سبک زندگی با متغیرهای سن، جنس، سابقه کاری، تاهل و رضایت از درآمد معنی دار بود. همچنین رابطه بین نمایه توده بدنی با سابقه کاری، تاهل، تعداد فرزندان و جنسیت معنی دار بود (p<0.05).
با توجه به نتایج مطالعه، برنامه ریزی مداخلات آموزش و ارتقاءسلامت برای کارمندان از طریق رویکردهای اثربخش از نظر مکانی و زمانی ضروری بنظر می رسد.