بررسی فراوانی، علل و عملکرد پرستاران شهر همدان در مواجهات شغلی در سال 1390

مواجهات شغلی یکی از بزرگ ترین عوامل خطر انتقال بیماری های منتقله از طریق خون و فراورده های خونی در بین پرسنل بهداشتی و درمانی است. با توجه به اهمیت موضوع، این مطالعه با هدف تعیین فراوانی، علل و عملکرد پرستاران شهر همدان در خصوص مواجهات شغلی انجام شد.
مطالعه حاضر به صورت مقطعی انجام شد. اسامی 120 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی همدان بر اساس نمونه گیری طبقه ای و تصادفی استخراج شد. در ادامه پرسشنامه طراحی شده مواجهه شغلی که روایی و پایایی آن مورد تایید واقع شده بود جهت تکمیل در اختیار آنها قرار داده شد. پس از جمع آوری اطلاعات، داده ها با استفاده از آمار و جداول توصیفی، آزمون کای دو و مدل رگرسیون لجستیک مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
7/71 درصد پرستاران سابقه مواجهات شغلی را گزارش کردند. سابقه مواجهه در زنان و همچنین پرسنل با سابقه کمتر از 5 سال بیشتر بود. از نظر نوع فعالیت زمان مواجهه، بیشترین موارد (44درصد) مربوط به تزریق یا خون گیری بود. عمده مواجهات (4/39درصد) مربوط به پاشیدن خون و ترشحات بیمار بود. شستشو و ضدعفونی همزمان پس از مواجهه در 3/56 درصد موارد انجام شده بود.
بروز مواجهات شغلی به عنوان یک عامل خطر شایع برای بروز بیماری های منتقله از طریق خون و فراورده های خونی در بین پرسنل پرستاری همدان شایع می باشد. برخی عادات غلط نظیر درپوش گذاری سرنگ و عدم استفاده از جعبه های مخصوص دفع اشیاء تیز در بین پرستاران شایع بوده لذا انجام دوره های آموزشی احتیاطات استاندارد برای پرسنل مذکور ضروری است.