تاثیرات ترومای سازمانی بر مهارت های کارکنان در یک بیمارستان خصوصی در ایران

پیام:
چکیده:
مقدمه
تئوری ترومای سازمانی شاید یکی از جدید ترین تئوری ها در عرصه های رفتار سازمانی و مدیریت باشد که با هدف اثرات جانبی روحی و جسمی ترومای سازمانی برای فرد و گروه در یک سازمان بررسی می شود. هدف از این مطالعه بررسی اثرات ترومای سازمانی بر مهارت های کارکنان مشغول به کار در بیمارستان خاتم الانبیاء، تهران، ایران بود.
مواد و روش ها
پرسشنامه های ترومای سازمانی و PLS استفاده شد. اثرات این تروما بر مهارت های مختلف کارکنان بیمارستان بررسی شد.
یافته ها
داده های ما نشان داد یک همبستگی معنی داری بین ترومای سازمانی و مهارت های کارکنان در درجه های مختلف وجود دارد.
نتیجه گیری
ترومای سازمانی می تواند مهارت های کارکنان در محل کار را کاهش دهد. اگر این تروما برای یک دوره طولانی طول بکشد، آن می تواند روی بهره وری سازمان تاثیر بگذارد.
زبان:
فارسی
صفحات:
45 تا 54
لینک کوتاه:
magiran.com/p1720607 
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 990,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
دسترسی سراسری کاربران دانشگاه پیام نور!
اعضای هیئت علمی و دانشجویان دانشگاه پیام نور در سراسر کشور، در صورت ثبت نام با ایمیل دانشگاهی، تا پایان فروردین ماه 1403 به مقالات سایت دسترسی خواهند داشت!
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 50 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!