رابطه استرس شغلی با ویژگی های شخصیتی و تجارب معنوی پرستاران

استرس شغلی یکی از موضوعات مهم مرتبط با رفتار انسانی می باشد و به دلایل متعددی در عملکرد شغلی تاثیر می گذارد. عوامل متعددی با استرس شغلی رابطه دارند، این پژوهش با هدف تعیین رابطه استرس شغلی با ویژگی های شخصیتی و تجارب معنوی پرستاران انجام شد.
این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی در سال 1394 انجام شد. جامعه آماری این پژوهش کلیه پرستاران بیمارستان امام رضا (ع) شهرستان بیرجند بودند که شامل 178 پرستار شاغل در بخش های مختلف و 59 پرستار شاغل در اتاق عمل بودند. از میان این پرستاران 134 نفر با استفاده از روش تصادفی ساده به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه شامل پرسشنامه تجارب معنوی روزانه، پرسشنامه 5 عامل بزرگ شخصیت و پرسشنامه استرس شغلی استفاده شد. داده ها به شیوه خودگزارشی جمع اوری شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 19 و روش های آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و استنباطی (همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون) انجام شد.
نتایج نشان داد که احساس حضور خداوند از مولفه های تجارب معنوی روزانه با استرس شغلی رابطه معنی داری دارد (01/0 > P). از میان مولفه های ویژگی های شخصیتی، تنها دو مولفه برونگرایی و روان رنجورخویی دارای همبستگی معنادار با استرس شغلی بودند (01/0 > P).
با استناد به یافته ها استرس شغلی با تجارب معنوی روزانه و ویژگی های شخصیتی ارتباط دارد، لذا پیشنهاد می شود در گزینش پرستاران به ویژگی های شخصیتی آن ها توجه کرد همچنین تلاش کرد تا با ایجاد تجربه های معنوی مثبتی استرس شغلی آنان کاهش یابد.