پیش بینی نوآوری سازمانی در دانشگاه ها از طریق استقرار مدیریت کیفیت جامع

پژوهش حاضر با هدف پیش بینی نوآوری سازمانی در دانشگاه های شهر سمنان از طریق استقرار مدیریت کیفیت جامع است. پژوهش از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی ازنوع همبستگی و مبتنی بر معادلات ساختاری می باشد. جامعه آماری 550 نفر که شامل کلیه کارکنان دانشگاه دولتی سمنان، دانشگاه پیام نور و دانشگاه آزاد بود و با استفاده از جدول مورگان تعداد 233 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. به منظور سنجش متغیرهای مورد استفاده در پژوهش از دو پرسش نامه مدیریت کیفیت جامع(کومار و همکاران، 2011) و نوآوری سازمانی (چوپانی و همکاران، 1391/2012) استفاده گردید که پس از محاسبه روایی و پایایی، پرسشنامه در بین نمونه های پژوهش توزیع و جمع آوری شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای آماری23 Spss و 5/8 Lisrel انجام گرفت. یافته های پژوهش نشان می دهد که مدیریت کیفیت جامع قابلیت پیش بینی نوآوری سازمانی را دارد و با نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معنی دار دارد. از بین ابعاد مدیریت کیفیت جامع ، بعد آموزش کارکنان با 89 /0 دارای بیشترین بار عاملی و بعد تمرکز بر مشتری با 80/0 دارای کمترین بار عاملی می باشند