|  درخواست عضويت  |  رمز خود را فراموش کرده ايد؟  |  ورود اعضا [Sign in]
جستجوي پيشرفته مطالب   |  
 جستجو:  
تبيين نقش مولفه هاي فردي و سازماني كاركنان به منظورتدوين مدل جهت ارتقاء و انتصاب به سمت مديريتي مياني با تاكيد بر شايستگي (مطالعه موردي: شركت ملي نفت ايران)
magiran.com >  فصلنامه اندازه گيري تربيتي >سال هفتم، شماره 27 > متن
مشخصات نشريه
آخرين شماره
آرشيو شماره هاي گذشته
جستجوي مطالب
سايت اختصاصي
تماس با نشريه
راهنماي اشتراک
ارسال الکترونيکي مقاله
راهنماي تدوين و ارسال مقالات
شماره جديد اين نشريه
سال هشتم
شماره 29
پاييز 1396


 راهنمای موضوعی نشريات
اين نشريه در گروه(های) زير قرار گرفته است:
1 علوم تربيتي

خدمات سايت




 


فصلنامه اندازه گيري تربيتي ، سال هفتم، شماره 27



عنوان:
تبيين نقش مولفه هاي فردي و سازماني كاركنان به منظورتدوين مدل جهت ارتقاء و انتصاب به سمت مديريتي مياني با تاكيد بر شايستگي (مطالعه موردي: شركت ملي نفت ايران)


نويسنده(گان):
صادق طاهري، نورعلي فرخي*، احمد برجعلي، عباس عباس پور،


چکيده:
زمينه: ارتقاء و انتصاب ﻣﻨﺎﺳﺐﺗﺮﻳﻦ ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ ﺑﻪ ﺻﻮرت دﻗﻴﻖ و ﻫﺪﻓﻤﻨﺪ، ﻳﻜﻲ از ﻋﻮاﻣﻞ اساسي اﺳﺖ ﻛﻪ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ ﻳﻚ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﻲﮔﺮدد. نيروي انساني شايسته مي تواند با قدرت تعلق و تفكر خود بهترين استفاده را از منابع موجود ببرد. ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮي در خصوص اﻧﺘﺼﺎب و ارتقاء كاركنان با توجه به مساله شايستگي به ﻋﻨﻮان ﻣﻮﺿﻮع روز در ﺳﺎزﻣﺎن ها ﻣﻄﺮح اﺳﺖ.
هدف: پژوهش حاضر با هدف تدوين مدل جهت ارتقاء و انتصاب كاركنان به سطح مديريتي مياني براساس مولفه هاي فردي و سازماني انجام شد.
روش: جامعه پژوهش حاضر كليه كاركنان شركت ملي نفت ايران بودند كه در كارراهه مديريتي مياني قرار داشتند تعداد افراد مورد بررسي 1312 بودند. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS 22 و Amos تحليل شد.
يافته ها: نتايج پژوهش حاضر حاكي از وجود اثرات مستقيم و غيرمستقيم و اثرات كلي متغيرهاي تجربه مديريتي، مرتبه شغلي و شايستگي بر متغير وابسته(سمت مديريتي) بود، به گونه اي كه متغيرهاي تجربه مديريتي، مرتبه شغلي و شايستگي بر سمت مديريتي مياني اثر معنادار نشان دادند. متغير مرتبه شغلي اثر مستقيم با سمت مديريتي داشت. از ديگر نتايج حاصل شده در اين پژوهش كسب شاخص هاي برازش مطلوب و مناسب داده هاي پژوهش با مدل تدوين شده است.
بحث و نتيجه گيري: صاحب نظران متغيرهاي متفاوتي را اثرگذار بر ارتقاء و انتصاب معرفي كرده اند كه مي توان آن ها را متاثر از مولفه هاي فردي و سازماني كاركنان دانست. به دليل اثرگذاري متغيرهاي تجربه مديريتي، مرتبه شغلي و شايستگي بر سمت مديريتي مياني، استفاده از يافته هاي پژوهش حاضر به سازمان ها و شركت-هاي دولتي و خصوصي توصيه مي شود.

کليدواژگان:
تجربه، مرتبه شغلي، شايستگي، سمت مديريتي


لينک کوتاه به اين صفحه:  
 

دوست گرامي:

    با تشکر از همراهي شما به اطلاع مي رساند مطالعه متن مقالات نشريات و خدمات اختصاصي اين سايت تنها براي اعضا و با پرداخت حق عضويت (اشتراک طلايي) امکان پذير است.

  هزینه حق عضویت سالانه(اشتراک طلایی):

  • مشترکان داخل کشور     250.000 ريال (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با همه کارتهای بانکی
  • مشترکان خارج از کشور   50 دلار  (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با  Paypal
  اگر عضو سايت هستيد:
     شناسه کاربري:
     رمز عبور:

  اگر عضو سايت نيستيد:
شما با تکميل فرم عضويت و تاييد نشاني ايميل خود در سايت "بانک اطلاعات نشريات کشور magiran.com"  مي توانيد از امکانات اختصاصي اين سايت به شرح زير استفاده نماييد.:
  • دسترسي به متن مقالات پس از پرداخت حق عضويت و فعال سازی اشتراک طلايي
  • استفاده از  فروشگاه سايت و سفارش اينترنتي اشتراک نسخه چاپي نشريات با 10 درصد تخفيف
  • ايجاد فهرست نشريات مورد علاقه براي دسترسي سريع
  • اطلاع از انتشار نشريات مورد علاقه از طريق پست الکترونيکي
  • دريافت روزانه سرخط مطالب روزنامه هاي عضو بر اساس کلمات انتخابي خودتان تا سقف 10 عنوان


آيا مايل به عضويت در بانک اطلاعات نشريات کشور هستيد؟ 
(رايگان)

          

 



 

 

 
 
ارسال مطلب به دوستان
نظر بدهيد
اشتراک نسخه چاپي
ثبت در فهرست علائق

معرفی سايت به ديگران
گزارش اشکال در اطلاعات
اشتراک نشريات ديگر
 جستجوی مطالب
کلمه مورد نظر خود را وارد کنيد

جستجو در:
آرشيو اين مجله
همه مجلات عضو
مجلات علمی مصوب
متن روزنامه های عضو
    
جستجوی پيشرفته



 

اعتماد
ايران
جام جم
دنياي اقتصاد
رسالت
شرق
كيهان
 پيشخوان
مجله زيست پزشكي جرجاني
متن مطالب شماره 1 (پياپي 601)، بهار و تابستان 1397را در magiran بخوانيد.

 

 

 

سايت را به دوستان خود معرفی کنيد    
 1397-1380 کليه حقوق متعلق به سايت بانک اطلاعات نشريات کشور است.
اطلاعات مندرج در اين پايگاه فقط جهت مطالعه کاربران با رعايت شرايط اعلام شده است.  کپی برداري و بازنشر اطلاعات به هر روش و با هر هدفی ممنوع و پيگيرد قانوني دارد.
 

پشتيبانی سايت magiran.com (در ساعات اداری): 77512642  021
تهران، صندوق پستی 111-15655
فقط در مورد خدمات سايت با ما تماس بگيريد. در مورد محتوای اخبار و مطالب منتشر شده در مجلات و روزنامه ها اطلاعی نداريم!
 


توجه:
magiran.com پايگاهی مرجع است که با هدف اطلاع رسانی و دسترسی به همه مجلات کشور توسط بخش خصوصی و به صورت مستقل اداره می شود. همکاری نشريات عضو تنها مشارکت در تکميل و توسعه سايت است و مسئوليت چگونگی ارايه خدمات سايت بر عهده ايشان نمی باشد.



تمامي خدمات پایگاه magiran.com ، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است