نقش راهبردهای خودباوری و کاهنده استرس در کامیابی سازمان

به عقیده بسیاری از پژوهشگران حوزه مدیریت سازمان، اهمیت به سرمایه های سازمانی باید نقش بیشتری در تدوین راهبرد و سازماندهی نیروها در راستای اهداف سازمان داشته باشد. باید تلاش شود تا شرایط کارکنان با راهبردهای کلی سازمان هماهنگ شود؛ بنابراین پژوهش پیشرو با مطالعه نقش استرس در کارکنان و نیز راهبردهای خودباوری در بخش کارکنان مالی کارگزاران فعال دارای مجوز از سازمان بورس و اوراق بهادار است. برای جمعآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. جهت سنجش میزان اعتماد ابزار اندازهگیری از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد، مقدار آلفای کرونباخ برای پیش آزمون برابر با 935/0 و برای کل پرسشنامه برابر با 971/0 محاسبه شد و این مقادیر نشان میدهد که پایایی پرسشنامه مناسب است. از آزمون کلموگروف اسمیرنف جهت بررسی نرمالبودن توزیع داده های متغیر کمی استفاده شده است. بر اساس نتایج این پژوهش، راهبرد خودباوری به میزان 73% بر کاهش استرس کارکنان مالی سازمان تاثیر مثبت میگذارد.