|  درخواست عضويت  |  رمز خود را فراموش کرده ايد؟  |  ورود اعضا [Sign in]
جستجوي پيشرفته مطالب   |  
 جستجو:  
بررسي تاثير مديريت استعداد بر خلاقيت سازمان با نقش ميانجي اعتماد سازماني (مورد مطالعه: دبيران مقطع متوسطه شهرستان تربت حيدريه)
magiran.com >  فصلنامه ابتكار و خلاقيت در علوم انساني >سال هفتم، شماره 27 > متن
مشخصات نشريه
آخرين شماره
آرشيو شماره هاي گذشته
جستجوي مطالب
سايت اختصاصي
تماس با نشريه
ارسال الکترونيکي مقاله
راهنماي تدوين و ارسال مقالات
شماره جديد اين نشريه
سال هشتم
شماره 29
تابستان 1397


 راهنمای موضوعی نشريات
اين نشريه در گروه(های) زير قرار گرفته است:

خدمات سايت




 


فصلنامه ابتكار و خلاقيت در علوم انساني ، سال هفتم، شماره 27



عنوان:
بررسي تاثير مديريت استعداد بر خلاقيت سازمان با نقش ميانجي اعتماد سازماني (مورد مطالعه: دبيران مقطع متوسطه شهرستان تربت حيدريه)


نويسنده(گان):
علي حسين زاده*، زينب مستقيمي،


چکيده:
زمينه: خلاقيت و نوآوري مفهومي است جامع و كلي كه افزايش آن به عنوان يك ضرورت، جهت ارتقاي سطح زندگي، رفاه بيشتر، آرامش و آسايش انسان ها، همواره مدنظر دست اندركاران اقتصاد و دولتمردان بوده است. خلاقيت براي بقاء هر سازماني لازم است. در طي زمان سازمان هاي غير خلاق از صحنه محو مي شوند و اگرچه چنين سازماني ممكن است در عملياتي يا در مقطعي از عمر خود موفق باشد ولي سرانجام مجبور به تعطيل يا تغيير سيستم مي شود.
هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسي تاثير مديريت استعداد بر خلاقيت سازمان با نقش ميانجي اعتماد سازماني دبيران متوسطه تربت حيدريه انجام شد.
روش: اين تحقيق به لحاظ هدف كاربردي و به لحاظ روش، جزء تحقيقات توصيفي- همبستگي به شمار مي رود. جامعه آماري كليه دبيران مقطع متوسطه شهرستان تربت حيدريه، به تعداد 700 نفر بوده اند كه از ميان آنها 200 نفر به شيوه نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه استفاده گرديد. براي سنجش روايي، از روايي محتوا و تحليل عامل تاييدي و سنجش پايايي از ضريب آلفاي كرنباخ استفاده شد. براي داده ها از روش مدل سازي معادلات ساختاري با رويكرد روش حداقل مربعات جزئي با استفاده از نرم افزار smart pls تجزيه و تحليل شدند.
يافته ها: نتايج اين پژوهش نشان مي دهد تاثير مديريت استعداد بر خلاقيت سازمان به ميزان48/0، مديريت استعداد بر اعتماد سازماني به ميزان 50/0 و اعتماد بر خلاقيت به ميزان 45/0 تاثير مثبت و معناداري داشته اند. در نهايت اعتماد سازماني نقش ميانجي گري در تاثير مديريت استعداد بر خلاقيت به ميزان 38/0 دارد.
نتيجه گيري: به كارگيري مديريت استعداد به افزايش خلاقيت كاركنان در سازمان منجر مي‏شود و اگر زمينه بروز خلاقيت فراهم آيد فرايند عملكرد سازماني بهبود مي يابد و هر چه در اين سازمان، اعتماد سازماني بيشتر باشد، ميزان خلاقيت در سازمان را افزايش مي دهد.

کليدواژگان:
مديريت استعداد، خلاقيت سازمان، اعتماد سازماني


لينک کوتاه به اين صفحه:  
 

دوست گرامي:

    با تشکر از همراهي شما به اطلاع مي رساند مطالعه متن مقالات نشريات و خدمات اختصاصي اين سايت تنها براي اعضا و با پرداخت حق عضويت (اشتراک طلايي) امکان پذير است.

  هزینه حق عضویت سالانه(اشتراک طلایی):

  • مشترکان داخل کشور     250.000 ريال (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با همه کارتهای بانکی
  • مشترکان خارج از کشور   50 دلار  (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با  Paypal
  اگر عضو سايت هستيد:
     شناسه کاربري:
     رمز عبور:

  اگر عضو سايت نيستيد:
شما با تکميل فرم عضويت و تاييد نشاني ايميل خود در سايت "بانک اطلاعات نشريات کشور magiran.com"  مي توانيد از امکانات اختصاصي اين سايت به شرح زير استفاده نماييد.:
  • دسترسي به متن مقالات پس از پرداخت حق عضويت و فعال سازی اشتراک طلايي
  • استفاده از  فروشگاه سايت و سفارش اينترنتي اشتراک نسخه چاپي نشريات با 10 درصد تخفيف
  • ايجاد فهرست نشريات مورد علاقه براي دسترسي سريع
  • اطلاع از انتشار نشريات مورد علاقه از طريق پست الکترونيکي
  • دريافت روزانه سرخط مطالب روزنامه هاي عضو بر اساس کلمات انتخابي خودتان تا سقف 10 عنوان


آيا مايل به عضويت در بانک اطلاعات نشريات کشور هستيد؟ 
(رايگان)

          

 



 

 

 
 
ارسال مطلب به دوستان
نظر بدهيد
ثبت در فهرست علائق

معرفی سايت به ديگران
گزارش اشکال در اطلاعات
اشتراک نشريات ديگر
 جستجوی مطالب
کلمه مورد نظر خود را وارد کنيد

جستجو در:
آرشيو اين مجله
همه مجلات عضو
مجلات علمی مصوب
متن روزنامه های عضو
    
جستجوی پيشرفته



 

اعتماد
ايران
جام جم
دنياي اقتصاد
رسالت
شرق
كيهان
 پيشخوان
فصلنامه سفينه
متن مطالب شماره 59، تابستان 1397را در magiran بخوانيد.

 

 

 

سايت را به دوستان خود معرفی کنيد    
 1397-1380 کليه حقوق متعلق به سايت بانک اطلاعات نشريات کشور است.
اطلاعات مندرج در اين پايگاه فقط جهت مطالعه کاربران با رعايت شرايط اعلام شده است.  کپی برداري و بازنشر اطلاعات به هر روش و با هر هدفی ممنوع و پيگيرد قانوني دارد.
 

پشتيبانی سايت magiran.com (در ساعات اداری): 77512642  021
تهران، صندوق پستی 111-15655
فقط در مورد خدمات سايت با ما تماس بگيريد. در مورد محتوای اخبار و مطالب منتشر شده در مجلات و روزنامه ها اطلاعی نداريم!
 


توجه:
magiran.com پايگاهی مرجع است که با هدف اطلاع رسانی و دسترسی به همه مجلات کشور توسط بخش خصوصی و به صورت مستقل اداره می شود. همکاری نشريات عضو تنها مشارکت در تکميل و توسعه سايت است و مسئوليت چگونگی ارايه خدمات سايت بر عهده ايشان نمی باشد.



تمامي خدمات پایگاه magiran.com ، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است