مقایسه فرهنگ ایمنی بیمارستان خاتم الانبیا (ص) و مرکز بهداشت شهرستان ابرکوه با بررسی نقش عنصر تعهد و رهبری در سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت، محیط زیست

ایمنی کارکنان در محیط کار یکی از با اهمیتترین مسائل در یک سازمان است. تحقیقات نشان میدهد 85 درصد حوادث شغلی به علت رفتار ناایمن رخ میدهد که عامل اصلی آن نگرش و فرهنگ بوده است؛ بنابراین ایجاد یک فرهنگ ایمنی مناسب در پیشگیری از حوادث شغلی اهمیت بالایی دارد.
در زمان اجرای این مطالعه مقطعی، تعداد کارکنان شاغل در بیمارستان خاتم الانبیاء(ص) 154 نفر و در مرکز بهداشت شهرستان ابرکوه 160نفر بود. این تحقیق به روش سرشماری و با استفاده از پرسشنامه استانداردی که قبلا روایی و پایایی آن تایید شده است انجام شد. در پایان مطالعه، از تعداد 314 پرسشنامه داده شده 301 پرسشنامه تکمیل گردید سپس داده های حاصل از پرسشنامه و اطلاعات دموگرافیک مصاحبه شوندگان به بانک اطلاعاتی نرم افزار SPSS22 منتقل و با آزمون ناپارامتری من-ویتنی تجزیه و تحلیل شد.
نتایج به دست آمده نشان داد ارتباط بین دو گروه مورد مقایسه، معنادار می باشد (P-value< 0.05) . با مقایسه میانگین مجموع امتیازات بدست آمده از سوالات مربوط به عنصر تعهد و رهبری، مشاهده می شود که میانگین در گروه مرکز بهداشت از گروه بیمارستان بیشتر است.
بر اساس نتایج حاصله میتوان نتیجه گرفت تعهد و رهبری در فرهنگ ایمنی در مرکز بهداشت شهرستان ابرکوه نسبت به بیمارستان خاتم الانبیا(ص) از وضعیت مطلوبتری برخوردار است.