|  درخواست عضويت  |  رمز خود را فراموش کرده ايد؟  |  ورود اعضا [Sign in]
جستجوي پيشرفته مطالب   |  
 جستجو:  
بررسي رابطه عدالت سازماني و ابعاد آن با فرسودگي شغلي و ابعاد آن دركلينيك هاي منتخب نظامي درشهر تهران در سال 1396
magiran.com >  مجله علوم پيراپزشكي و بهداشت نظامي >سال دوازدهم، شماره 4 > متن
مشخصات نشريه
آخرين شماره
آرشيو شماره هاي گذشته
جستجوي مطالب
سايت اختصاصي
تماس با نشريه
ارسال الکترونيکي مقاله
شماره جديد اين نشريه
سال سيزدهم
شماره 1
بهار 1397


 راهنمای موضوعی نشريات
اين نشريه در گروه(های) زير قرار گرفته است:
1 پزشکی

خدمات سايت




 


مجله علوم پيراپزشكي و بهداشت نظامي ، سال دوازدهم، شماره 4



عنوان:
بررسي رابطه عدالت سازماني و ابعاد آن با فرسودگي شغلي و ابعاد آن دركلينيك هاي منتخب نظامي درشهر تهران در سال 1396


نويسنده(گان):
محمد عليمرادنوري، ساناز زرگر بالاي جمع*،

پست الکترونيک: szargar (a) razi.tums.ac.ir


چکيده:
مقدمه:يكي از ابتدايي ترين نياز هاي بشر، عدالت است.درسايه عدالت سازماني ، پيشرفت نيز به وجود خواهد آمد. از طرفي نيز كاركنان بخش بهداشت و درماني در مواجهه با استرس هاي فيزيكي، رواني و هيجاني در معرض فرسودگي شغلي مي باشند.پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه عدالت سازماني و ابعاد آن با فرسودگي شغلي و ابعاد آن دربين كلينيك هاي منتخب نظامي در شهر تهران در سال 1396 انجام شده است.
مواد و روش ها: پژوهش حاضر يك مطالعه مطالعه توصيفي تحليلي است . نمونه پژوهش160نفر از كاركنان درمانگاه هاي منتخب نظامي درشهر تهران بود كه به روش سرشماري انتخاب شدند. ابزارهاي پژوهش شامل فرم اطلاعات جمعيت شناختي وپرسش نامه هاي عدالت سازماني نيهوف و مورمن و فرسودگي شغلي ماسلش بودند.داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS ورژن 23 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.
يافته ها: ميانگين فرسودگي شغلي (14/16±89/52) و ميانگين عدالت سازماني (58/11±78/52) بود.همچنين يافته ها نشان داد كه بين عدالت سازماني و فرسودگي شغلي رابطه معنادار وجود ندارد ولي بين ابعاد آن ها رابطه معنا دار ديده شد.بين خستگي عاطفي با عدالت سازماني ،عدالت توزيعي و عدالت رويه اي رابطه معنا دار و منفي ديده شد همچنين بين احساس ناكارآمدي با عدالت سازماني و عدالت توزيعي رابطه معنا دار و منفي ديده شد. ولي ساير ابعاد عدالت سازماني با ابعاد فرسودگي شغلي رابطه معنا داري مشاهده نشد.
نتيجه گيري: با توجه به يافته هاي بدست آمده در اين مطالعه هرچه رعايت عدالت و انصاف از طرف روسا و مديران ارشد درمقابل كاركنان بيشتر و بهتر باشد فرسودگي شغلي در بين كاركنان كاهش مي يابد و درپي آن عملكرد كاركنان بهبود خواهد يافت.

کليدواژگان:
عدالت سازماني و ابعاد آن، فرسودگي شغلي و ابعاد آن


لينک کوتاه به اين صفحه:  
 

دوست گرامي:

    با تشکر از همراهي شما به اطلاع مي رساند مطالعه متن مقالات نشريات و خدمات اختصاصي اين سايت تنها براي اعضا و با پرداخت حق عضويت (اشتراک طلايي) امکان پذير است.

  هزینه حق عضویت سالانه(اشتراک طلایی):

  • مشترکان داخل کشور     250.000 ريال (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با همه کارتهای بانکی
  • مشترکان خارج از کشور   50 دلار  (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با  Paypal
  اگر عضو سايت هستيد:
     شناسه کاربري:
     رمز عبور:

  اگر عضو سايت نيستيد:
شما با تکميل فرم عضويت و تاييد نشاني ايميل خود در سايت "بانک اطلاعات نشريات کشور magiran.com"  مي توانيد از امکانات اختصاصي اين سايت به شرح زير استفاده نماييد.:
  • دسترسي به متن مقالات پس از پرداخت حق عضويت و فعال سازی اشتراک طلايي
  • استفاده از  فروشگاه سايت و سفارش اينترنتي اشتراک نسخه چاپي نشريات با 10 درصد تخفيف
  • ايجاد فهرست نشريات مورد علاقه براي دسترسي سريع
  • اطلاع از انتشار نشريات مورد علاقه از طريق پست الکترونيکي
  • دريافت روزانه سرخط مطالب روزنامه هاي عضو بر اساس کلمات انتخابي خودتان تا سقف 10 عنوان


آيا مايل به عضويت در بانک اطلاعات نشريات کشور هستيد؟ 
(رايگان)

          

 



 

 

 
 
ارسال مطلب به دوستان
نظر بدهيد
ثبت در فهرست علائق

معرفی سايت به ديگران
گزارش اشکال در اطلاعات
اشتراک نشريات ديگر
 جستجوی مطالب
کلمه مورد نظر خود را وارد کنيد

جستجو در:
آرشيو اين مجله
همه مجلات عضو
مجلات علمی مصوب
متن روزنامه های عضو
    
جستجوی پيشرفته



 

اعتماد
ايران
جام جم
دنياي اقتصاد
رسالت
شرق
كيهان
 پيشخوان
مجله تحقيقات حمايت و حفاظت جنگلها و مراتع ايران
متن مطالب شماره 1 (پياپي 31)، بهار و تابستان 1397را در magiran بخوانيد.

 

 

 

سايت را به دوستان خود معرفی کنيد    
 1397-1380 کليه حقوق متعلق به سايت بانک اطلاعات نشريات کشور است.
اطلاعات مندرج در اين پايگاه فقط جهت مطالعه کاربران با رعايت شرايط اعلام شده است.  کپی برداري و بازنشر اطلاعات به هر روش و با هر هدفی ممنوع و پيگيرد قانوني دارد.
 

پشتيبانی سايت magiran.com (در ساعات اداری): 77512642  021
تهران، صندوق پستی 111-15655
فقط در مورد خدمات سايت با ما تماس بگيريد. در مورد محتوای اخبار و مطالب منتشر شده در مجلات و روزنامه ها اطلاعی نداريم!
 


توجه:
magiran.com پايگاهی مرجع است که با هدف اطلاع رسانی و دسترسی به همه مجلات کشور توسط بخش خصوصی و به صورت مستقل اداره می شود. همکاری نشريات عضو تنها مشارکت در تکميل و توسعه سايت است و مسئوليت چگونگی ارايه خدمات سايت بر عهده ايشان نمی باشد.



تمامي خدمات پایگاه magiran.com ، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است