بررسی ویژگی های سازمان در طول دوره عمر آن در مراحل رشد سریع و بلوغ با استفاده از چارچوب PAEI و رویکرد پویایی شناسی سیستم

شناخت ویژگی های سازمان در هر یک از مراحل عمر آن باعث می شود تصمیمات درستی در هر یک از این مراحل، برای حل مشکلات سازمان اتخاذ کنیم. در این مقاله با استفاده از چارچوب پیشنهادی ایزاک آدیزس (PAEI) درباره دوره عمر سازمان و روش تحلیل پویایی های سیستم به تحلیل ویژگی ها و رفتار سازمان در دوره های رشد سریع و بلوغ عمر آن ها پرداخته می شود. ابتدا ویژگی های هر یک از این مراحل به صورت جداگانه تحلیل و بررسی می شوند و سپس با استفاده از روش تحلیل پویایی های سیستم، حلقه های بازخوردی علت و معلولی و نمودارهای حالت و جریان مربوط به این دو مرحله از دوره عمر سازمان رسم می شود. سپس خروجی مربوط به شبیه سازی مربوط به مراحل رشد سریع و بلوغ عمر سازمان در افق زمانی 100 ماهه با استفاده از نرم افزار Vensim به دست آمده است. سرانجام برای این دو مرحله از مراحل عمر سازمان، استراتژی های مناسب برای مقابله با مشکلات آن ها ارائه شده است.