بررسی رابطه پدیده سرایت در حیطه کار - خانواده و تعارض کار زنان با روان درستی زنان شاغل

آموزش و پرورش خراسان شمالی می باشد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و روش پژوهش توصیفی، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه معلمان زن شاغل در سازمان آموزش و پرورش خراسان شمالی تعداد 300 نفر می باشد. حجم نمونه، بر اساس روش سرشماری، کل جامعه به عنوان نمونه درنظر گرفته شد. جهت جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شد. ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه سرریز شدن کار خانواده و خانواده کار گرزیواکز و مارکز (2000)، پرسشنامه تعارض کار- خانواده گریگوری (1996) و پرسشنامه بهزیستی روانشناختی ریف (1992) بود که روایی آن مورد تایید اساتید و خبرگان قرار گرفت و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرنباخ به ترتیب 72/0و 81/0 و 75 /0 به دست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Lisrel و SPSS استفاده گردیده است. یافته های پژوهش نشان داد که بین پدیده سرایت در حیطه کار – خانواده و تعارض کار زنان با بهزیستی روانشناختی معلمان زن شاغل در سازمان آموزش و پرورش خراسان شمالی رابطه وجود دارد.