بررسی رابطه بین نگرش دینی و تعهد سازمانی در میان مدیران دانشگاه شهید باهنر کرمان

تحقیق حاضر با هدف «بررسی رابطه بین نگرش دینی مدیران با تعهد سازمانی در دانشگاه شهید باهنر کرمان در سال تحصیلی 1393-1392» انجام شده است. روش انجام پژوهش، پیمایشی و جامعه آماری، این پژوهش را مدیران دانشگاه شهید باهنر کرمان تشکیل می دهند، در مجموع تعداد جامعه آماری 100 نفر می باشد. با توجه به تعداد کم مدیران از روش تمام شماری استفاده شده است. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد شده نگرش دینی (سراج زاده، 1377) و تعهد سازمانی (مایر و آلن، 1984) استفاده شده است. داده های پژوهش با استفاده از آمار توصیفی، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد میانگین تعهد سازمانی در کل بر روی مقیاسی با دامنه 125-25 برابر با 5/84 که بالاتر از میانگین مورد انتظار (75) و میانگین نگرش دینی بر روی مقیاسی با دامنه 90-18 برابر با 69 که بالاتر از میانگین مورد انتظار (54) بدست آمد. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داده که از میان ابعاد دینداری فقط بعد عاطفی و دینداری در کل با متغیر تعهد سازمانی در کل رابطه معناداری وجود دارد ولی سایر ابعاد نگرش دینی با متغیر وابسته در کل رابطه معناداری یافت نگردید.