کمبود پرستار و چالش های اخلاقی: یک مرور روایتی

کمبود پرستاری یکی از چالش های حال حاضر حوزه پرستاری است که همچنان رو به گسترش است و یکی از مسائلی که با خود به همراه داشته است مشکلات اخلاقی است. هدف از این مطالعه مروری بر چالش های اخلاقی پیش روی جوامع مختلف به واسطه کمبود پرستاران است.
مطالعه حاضر از نوع مرور روایتی است که در طی سه مرحله جستجوی متون، ارزیابی داده ها و تحلیل آنها در سال 1396 انجام گردید. پایگاه های اطلاعاتی EMBASE، Ovid، PubMed، Medline، CINAHL با استفاده از کلید واژه های nursing shortage، workforce shortage، health care staff shortage و ethics، ethical، ethic، Moral و ترکیب آنها و در منابع فارسی با استفاده از کلید واژه های کمبود نیروی پرستاری و کمبود نیروی خدمات سلامت و چالش های اخلاقی در پایگاه های SID، Magiran و IranMedex جستجو شدند و مقالات براساس معیارهای ورود ارزیابی و انتخاب شدند.
از 562 عنوان حاصل 6 مقاله انگلیسی انتخاب و وارد مطالعه شد. در این مطالعات به چالش های مختلفی اشاره شده است. از جمله مهم ترین چالش ها می توان به چالشهایی که در نتیجه مهاجرت پرستاران از کشورهای در حال توسعه به کشورهای توسعه یافته اتفاق می افتد، چالش های اخلاقی در زمینه کاهش کیفیت خدمات پرستاری، چالش های اخلاقی مربوط به اشتباهات دارویی و چالشهایی که در نتیجه کمبود پرستاران و بالطبع فشار کاری برای خود پرستاران اتفاق می افتد، می توان اشاره کرد.
کمبود نیروی پرستاری از چالش های مهم پرستاری در صده اخیر است که اکثر جوامع با آن مواجهه هستند. کشور ایران نیز به صورت گسترده ای با این معضل مواجه است. کمبود پرستاری مشکلات زیادی را با خود به همراه دارد که موارد اخلاقی یکی از آنها و شاید مهمترین آن باشد زیرا مشکلات زیادی را متوجه پرستاران کرده است مشکلاتی نظیر فرسودگی شغلی، عدم رضایت شغلی، ترک کار که در یک سیکل معیوب سبب کمبود بیشتر نیروی کار می شود، استرس، خستگی عاطفی. لذا جمع آوری و دسته بندی مشکلاتی که کمبود نیروی پرستاری با خود به همراه دارد به نظر لازم و ضروری می رسد. تا تصمیم عاجلی در جهت مرتفع کردن این معضل برداشت.