|  درخواست عضويت  |  رمز خود را فراموش کرده ايد؟  |  ورود اعضا [Sign in]
جستجوي پيشرفته مطالب   |  
 جستجو:  
تعيين سهم عوامل فردي، روان شناختي و سازماني در پيش بيني شايستگي كاركنان شهرداري شهر كرج
magiran.com >  فصلنامه مدرس علوم انساني (پژوهش هاي مديريت در ايران) >سال بيست و دوم، شماره 1 > متن
مشخصات نشريه
آخرين شماره
آرشيو شماره هاي گذشته
جستجوي مطالب
سايت اختصاصي
تماس با نشريه
ارسال الکترونيکي مقاله
شماره جديد اين نشريه
سال بيست و دوم
شماره 2
تابستان 1397


 راهنمای موضوعی نشريات
اين نشريه در گروه(های) زير قرار گرفته است:

?????


 


فصلنامه مدرس علوم انساني (پژوهش هاي مديريت در ايران) ، سال بيست و دوم، شماره 1



عنوان:
تعيين سهم عوامل فردي، روان شناختي و سازماني در پيش بيني شايستگي كاركنان شهرداري شهر كرج


نويسنده(گان):
ايرج بابائي اربوسرا، عباس عباس پور *، حسن اسدزاده، علي دلاوري، حسين عبداللهي،

پست الکترونيک: abbaspour1386 (a) gmil.com


چکيده:
هدف اصلي اين پژوهش تاثير وسهم هر يك از عوامل فردي، روان شناختي و سازماني در پيش بيني شايستگي كاركنان شهرداري كرج است. روش پژوهش توصيفي و از نوع همبستگي است. جامعه مورد پژوهش عبارت از از تمام كاركنان (زن و مرد) شاغل در شهرداري هاي شهر كرج در سال 1394 است. نمونه آماري شامل 300 نفر از كاركنان است كه با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي انتخاب شدند. براي گردآوري داده هاي پژوهش از پرسش نامه هاي خلاقيت سازماني، جو سازماني، ارزيابي شايستگي مديران، توانمندسازي روان شناختي، هوش هيجاني و انگيزش شغلي استفاده شد. نتايج آلفاي كرونباخ حاكي از پايايي مناسب ابزار اندازه گيري بود. نتايج نشان داد كه بين توانمندسازي روان شناختي با شايستگي، و شايستگي با جو سازماني و هوش هيجاني رابطه مثبت و معني داري وجود دارد، ولي بين شايستگي با خلاقيت رابطه معني داري يافت نشد. نتايج پژوهش نشان داد كه مدل طراحي شده براساس متغيرهاي فردي نتوانست به صورت معناداري تغييرات شايستگي را تبيين كند (78/1F= و 05/0P>). از بين متغيرهاي وارد شده به مدل (هوش هيجاني، خلاقيت، انگيزش شغلي و توانمندسازي روان شناختي) تنها متغيرهاي توانمندسازي روان شناختي و هوش هيجاني وارد مدل شده و توانستند تغييرات شايستگي را تبيين كنند (561/92F= و 01/0P<) و عوامل سازماني نيز توانستند به صورت معناداري تغييرات شايستگي را تبيين نمايند (95/30=F و 01/0>P). يكي از پيشنهادهاي علمي به دست آمده از اين تحقيق اين است كه مديران شهرداري كرج مي توانند با افزايش سطح شايستگي كاركنان براساس سهم و تاثيرهر يك از عوامل فردي، روان شناختي وسازماني بر ميزان بهره وري سازمان خود بيافزايند. نتايج اين تحقيق كاربردهايي براي بهبود شايستگي كاركنان شهرداري كرج دارد كه در اين مقاله به آن ها پرداخته مي شود.

کليدواژگان:
شايستگي، شايستگي كاركنان، عوامل فردي، عوامل روان شناختي، عوامل سازماني


لينک کوتاه به اين صفحه:  
 

دوست گرامي:

    با تشکر از همراهي شما به اطلاع مي رساند مطالعه متن مقالات نشريات و خدمات اختصاصي اين سايت تنها براي اعضا و با پرداخت حق عضويت (اشتراک طلايي) امکان پذير است.

  هزینه حق عضویت سالانه(اشتراک طلایی):

  • مشترکان داخل کشور     250.000 ريال (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با همه کارتهای بانکی
  • مشترکان خارج از کشور   50 دلار  (100 مقاله اعتبار اولیه) پرداخت با  Paypal
  اگر عضو سايت هستيد:
     شناسه کاربري:
     رمز عبور:

  اگر عضو سايت نيستيد:
شما با تکميل فرم عضويت و تاييد نشاني ايميل خود در سايت "بانک اطلاعات نشريات کشور magiran.com"  مي توانيد از امکانات اختصاصي اين سايت به شرح زير استفاده نماييد.:
  • دسترسي به متن مقالات پس از پرداخت حق عضويت و فعال سازی اشتراک طلايي
  • استفاده از  فروشگاه سايت و سفارش اينترنتي اشتراک نسخه چاپي نشريات با 10 درصد تخفيف
  • ايجاد فهرست نشريات مورد علاقه براي دسترسي سريع
  • اطلاع از انتشار نشريات مورد علاقه از طريق پست الکترونيکي
  • دريافت روزانه سرخط مطالب روزنامه هاي عضو بر اساس کلمات انتخابي خودتان تا سقف 10 عنوان


آيا مايل به عضويت در بانک اطلاعات نشريات کشور هستيد؟ 
(رايگان)

          

 



 

 

 
 
ارسال مطلب به دوستان
نظر بدهيد
ثبت در فهرست علائق

معرفی سايت به ديگران
گزارش اشکال در اطلاعات
اشتراک نشريات ديگر
 جستجوی مطالب
کلمه مورد نظر خود را وارد کنيد

جستجو در:
آرشيو اين مجله
همه مجلات عضو
مجلات علمی مصوب
متن روزنامه های عضو
    
جستجوی پيشرفته



 

اعتماد
ايران
دنياي اقتصاد
رسالت
شرق
كيهان
 پيشخوان
نشريه پژوهش توانبخشي در پرستاري
متن مطالب شماره 1 (پياپي 17)، پاييز 1397را در magiran بخوانيد.

 

 

 

سايت را به دوستان خود معرفی کنيد    
 1397-1380 کليه حقوق متعلق به سايت بانک اطلاعات نشريات کشور است.
اطلاعات مندرج در اين پايگاه فقط جهت مطالعه کاربران با رعايت شرايط اعلام شده است.  کپی برداري و بازنشر اطلاعات به هر روش و با هر هدفی ممنوع و پيگيرد قانوني دارد.
 

پشتيبانی سايت magiran.com (در ساعات اداری): 77512642  021
تهران، صندوق پستی 111-15655
فقط در مورد خدمات سايت با ما تماس بگيريد. در مورد محتوای اخبار و مطالب منتشر شده در مجلات و روزنامه ها اطلاعی نداريم!
 


توجه:
magiran.com پايگاهی مرجع است که با هدف اطلاع رسانی و دسترسی به همه مجلات کشور توسط بخش خصوصی و به صورت مستقل اداره می شود. همکاری نشريات عضو تنها مشارکت در تکميل و توسعه سايت است و مسئوليت چگونگی ارايه خدمات سايت بر عهده ايشان نمی باشد.



تمامي خدمات پایگاه magiran.com ، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است