بررسی شرایط کاری با استفاده از چک لیست ILO با رویکرد مبنی بر ارگونومی مشارکتی و تاثیر آن بر کیفیت زندگی کاری و اختلالات اسکلتی عضلانی

ارگونومی مشارکتی به مفهوم مشارکت فعال تمام اجزای یک سازمان در توسعه و اجرای دانش ارگونومی در جهت ارتقاء شرایط محیط کار، کیفیت و بهره وری سازمان می باشد. این مطالعه باهدف بررسی تشخیص روند مناسب شرایط کار با رویکرد ارگونومی مشارکتی و بررسی تاثیرات آن در یک صنعت چاپخانه صورت گرفته است.
این مطالعه از نوع مداخله ای می باشد که در یکی از صنایع چاپخانه ای انجام شده است. برای شناسایی ریسک فاکتورهای ارگونومیکی از«پرسشنامه نوردیک»و«نکات بازبینی ارگونومی»و برای ارزیابی کیفیت زندگی کاری شاغلین از«پرسشنامه تعدیل شده کیفیت زندگی کاری »NIOSHاستفاده شد. نتایج با استفاده از نرم افزار SPSS20 و آزمون تی زوجی انجام شده است.
شاخص های بهداشت، سلامت و شرایط کار حاصل از فهرست بازبینی تکمیلی قبل و بعد از به کارگیری نکات بازبینی با رویکرد ارگونومی مشارکتی به طور معناداری افزایش پیدا کرده است. تحلیل یافته ها با استفاده از آزمون تی زوجی نشانگر بهبود بارزی از لحاظ آماری در کیفیت زندگی کاری و کاهش اختلالات اسکلتی-عضلانی بعد از مداخله می باشد(p<0/001).
با توجه به نتایج می توان گفت که توانایی و مهارت های فنی اجتماعی افراد با قرار گرفتن در فرایند ارگونومی مشارکتی افزایش پیدا کرده است. افزایش کیفیت زندگی شاغلین در نیل به هدف ارتقاء سلامت شاغلین و کاهش حوادث شغلی نقش بسزایی دارد. بنابراین اجرای برنامه ارگونومی مشارکتی با همکاری مدیران صنایع می تواند گامی موثر در راستای دستیابی به رضایت و سلامت نیروی انسانی باشد.