ارزیابی روابط علی میان شاخص های تعالی عملکرد واحدهای نظامی (مورد مطالعه: یکی از سازمان های نظامی واقع در تهران)

یکی از موارد موثر در مدلهای تعالی، ارزیابی رابطه علی میان شاخصهای توانمندساز و نتایج است که پژوهش حاضر درصدد بررسی این روابط در یکی از سازمان های نظامی است. بر پایه مدل تعالی عملکرد نظامی، نویسندگان به بررسی رابطه علی میان پنج بعد توانمندساز (رهبری نظامی، راهبرد نظامی، شراکت و منابع، آمادوپشتیبانی نظامی و فرایندها) و نتایج (نتایج امنیتی، نتایج جامعه، رضایت ذی نفعان اساسی، نتایج اساسی عملکرد) پرداختند. نوع تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی هم بستگی است و برای گردآوری اطلاعات از ابزار پرسش نامه استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان یکی از سازمان های نظامی واقع در تهران به تعداد 130 نفر و نمونه های انتخاب شده نیز 97 نفر تعیین شده است. در پژوهش حاضر برای بررسی روابط علی از روش مدل معادلات ساختاری خطی و نرم افزار Smart PLS استفاده شده است. بدین منظور پرسش نامه مورد نظر در یکی از سازمان های نظامی توزیع و رابطه میان شاخص ها میان ابزار های پیش گفته بررسی شد. بر اساس نتایج پژوهش، شاخصهای رضایت ذینفعان، نتایج جامعه و نتایج امنیتی در زمره تاثیرپذیرترین شاخص ها بودند و هم چنین بررسی روابط علی نشان داد در میان فرضیات مطرح شده تاثیر آمادوپشتیبانی نظامی در نتایج امنیتی با شدت بیشتری مورد تایید قرار گرفته است.