بررسی عوامل جمعیت شناختی موثر بر سبک فرماندهی مدیران و فرماندهان ناجا

انتخاب سبک رهبری مناسب شرایط ماموریتی را می توان یکی از عوامل اصلی موفقیت مدیران در سازمان دانست، لذا این تحقیق با هدف بررسی عوامل جمعیت شناختی موثر بر سبک فرماندهی مدیران و فرماندهان ناجا انجام شده است.
این تحقیق از منظر هدف، کاربردی و از نظر روش اجرا، توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل؛ 85 نفر از مدیران و فرماندهان ناجا به عنوان خبرگان است که به صورت تمام شمار مورد آزمون قرار گرفته اند. گردآوری داده و اطلاعات با استفاده از روش های پیمایشی و کتابخانه ای انجام شده است.
نتایج تحقیق نشان می دهد بین متغیرهای تحصیلات، تجربه خدمتی و ماهیت شغل و سبک رهبری مدیران ناجا ارتباط معناداری وجود دارد، بنابراین سبک های رهبری انتخاب شده توسط افراد متاثر از سه عامل تحصیلات ، تجربه خدمتی و ماهیت شغل آنان است.