بررسی رابطه خودکارآمدی تصمیم گیری مسیر شغلی با رسالت مسیر شغلی در دانشجویان

رسالت به عنوان اعتقاد و باور به این که مسیر شغلی فرد، بخش اصلی از احساس او از هدف و معنای زندگی است، اهمیت دارد. این پژوهش با هدف بررسی رابطه خودکارآمدی تصمیم گیری مسیر شغلی با رسالت مسیر شغلی در دانشجویان دانشگاه پیام نور قهدریجان اصفهان انجام شد.
جامعه آماری پژوهش حاضر، کلیه دانشجویان دانشگاه پیام نور قهدریجان در سال تحصیلی 1396-97 بودند که با روش نمونه گیری تصادفی از بین دانشجویان 300 نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسش نامه رسالت مسیر شغلی دیک و استیگر و پرسش نامه خودکارآمدی تصمیم گیری مسیر شغلی تیلور و بتز بود. داده های به دست آمده با روش ضریب همبستگی پیرسون رگرسیون با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 22 تجزیه و تحلیل گردید.
نتایج بیانگر آن است که بین خودکارآمدی تصمیم گیری شغلی و همه مولفه های آن با رسالت مسیر شغلی رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد و این مولفه می تواند رسالت مسیر شغلی را نیز پیش بینی کند.
داشتن رسالت مسیر شغلی رابطه مثبت با تصمیم گیری، خودکارآمدی، خود روشنی و اهمیت انتخاب کار دارد، لذا از نتایج پژوهش می توان در انتخاب مسیر شغلی و شکوفا کردن استعدادهای دانشجویان استفاده نمود.