تبیین نهادی برنامه ریزی دولتی تامین اجتماعی در ایران (1392-1376)

تامین اجتماعی به معنای سیاست های بیمه ای مرتبط با شغل و بازنشستگی و برنامه های حمایت از آسیب دیدگان که می تواند رفاه و آسایش جامعه را تضمین کند، از مهم ترین عوامل تحقق توسعه پایدار در جوامع امروز است. در کشور ما دولت، عهده دار اصلی سیاست های رفاهی و تامین اجتماعی است و به تدوین و اجرای این سیاست ها اقدام می کند.
در این مقاله با هدف ارائه تبیین نهادگرایانه از نظام تامین اجتماعی و عملکرد آن، برنامه های دولت در حوزه تامین اجتماعی در دوره زمانی 1376 تا 1392، براساس نظریه نهادگرایی اقتصادی داگلاس نورث و با استفاده از روش های تحلیل محتوا، تحلیل گفتمان و بررسی اسنادی، مورد مطالعه قرار گرفته است. داده ها در سه سطح قوانین و برنامه های تامین اجتماعی (محدودیت های رسمی) ، ایدئولوژی، فرهنگ و هنجارهای مرتبط با تامین اجتماعی (محدودیت های غیررسمی) و همچنین سازمان های اجرایی تامین اجتماعی در دوره زمانی مورد نظر واکاوی شده اند.
نتایج پژوهش نشان می دهند نظام تامین اجتماعی در کشور ما زیرساخت های نهادی مطلوب ندارد و چالش های این نظام، ریشه در ضعف نهادهای رسمی و غیررسمی دارد. به طوری که «بی ثباتی» ، «ناکارآمدی» و «چالش های عملکردی نظام تامین اجتماعی» ، به ترتیب ناشی از «بی ثباتی نهادی» ، «ناکارایی نهادی» و «ضعف اجرای نهادی» است. برای اصلاح این وضعیت باید از بنیان های نهادی آغاز کرد و تا زمانی که نهادهای رسمی و غیررسمی اصلاح نشوند، تحولی در سطح عملکردی و اجرایی اتفاق نخواهد افتاد.