بررسی تاثیر منبع کنترل، تجربه و میزان تحصیلات حسابرسان بر تعهد حرفه ای آنان

حسابرسانی که از تعهد حرفه ای بالایی برخوردارند، تلاش می کنند تا وظایف خود را به درستی انجام داده و در راه موفقیت حرفه حسابرسی گام بردارند و از انجام فعالیت های که به اعتبار حرفه خدشه وارد می کند و کیفیت حسابرسی را کاهش می دهد، خودداری کنند. هدف این پژوهش بررسی تاثیر منبع کنترل، تجربه و میزان تحصیلات حسابرسان بر تعهد حرفه ای آنان است. با استفاده از پرسش نامه، داده های مورد نیاز از 281 نفر از کارکنان موسسات حسابرسی و حسابرسان شاغل انفرادی عضو جامعه حسابداران رسمی ایران در سال 1396 جمع آوری و با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون خطی چندگانه تجزیه و تحلیل شده است. بر اساس نتایج پژوهش، موسسات حسابرسی باید هنگام استخدام نیروهای جدید، افراد با منبع کنترل درونی که نتایج تلاش های انجام شده به وسیله خودشان و یا وابسته به خودشان را به وقایع قابل کنترل مرتبط کرده را استخدام کنند و بیشتر بر کار حسابرسان کم تجربه و حسابرسانی که موفقیت را به شرایط نسبت می دهند و توانایی پذیرش مسئولیت خود را ندارند، نظارت کرده و زمینه ی ارتقاء تعهد آنان به موسسه و حرفه حسابرسی را فراهم کنند.