تاثیر تعهد سازمانی و ارزش های اخلاقی بر قصد گزارش تخلف های کشف شده در بین حسابداران بخش عمومی

عوامل مختلفی بر قصد رفتاری افراد از جمله حسابداران تاثیر می گذارد. تعهد سازمانی و ارزش های اخلاقی سازمانی از جمله مواردی است که به نظر می رسد بر قصد گزارشگری تخلف به وسیله حسابداران تاثیرگذار باشد. گزارش تخلف به عنوان یک رفتار اخلاقی نیز مطرح است و از این قاعده مستثنا نیست. پژوهش حاضر با هدف بررسی این موضوع در قالب پژوهشی پیمایشی طراحی و انجام شده است.
روش پژوهش: پژوهش حاضر از نوع توصیفی پیمایشی است. داده های مورد نیاز پژوهش از طریق پرسش نامه گردآوری شده و نمونه پژوهش متشکل از 266 حسابدار شاغل در بخش عمومی است. فرضیه های پژوهش با استفاده از آزمون همبستگی بررسی شده است. یافته های پژوهش حاکی از آن است که بین تعهد سازمانی و قصد گزارش درون سازمانی تخلف رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد اما بین تعهد سازمانی و قصد گزارش برون سازمانی تخلف رابطه معنی داری وجود ندارد. هم چنین، رابطه بین ارزش های اخلاقی سازمانی با قصد گزارش درون سازمانی تخلف مثبت و معنی دار و با قصد گزارش برون سازمانی تخلف منفی و معنی دار است. نتایج پژوهش حاکی از تاثیر ارزش های اخلاقی سازمانی و تعهد سازمانی بر قصد گزارش درون سازمانی تخلف حسابداران است. در نتیجه، افزایش سطح تعهد سازمانی حسابداران و بهبود فرهنگ سازمانی و ارزش های اخلاقی سازمانی به منظور افزایش احتمال گزارش تخلف به وسیله آن ها حائز اهمیت است.