تحلیل موانع کارآفرینی سازمانی در دانشگاه: مطالعه موردی دانشگاه گنبد کاووس

هدف از این تحقیق بررسی موانع کارآفرینی سازمانی در دانشگاه گنبد کاووس بوده است. این تحقیق در شمار تحقیقات توصیفی، از توع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه اعضای هیئت علمی دانشگاه گنبد کاووس است که به علت در دسترس نبودن تمام اعضاء از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شده است. ابزار اندازه گیری تحقیق، دو پرسشنامه محقق ساخته بوده، روایی پرسشنامه ها مورد تایید خبرگان قرار گرفت و پایایی پرسشنامه توسط آزمون آلفای کرونباخ برای 0 به دست آمده است. برای تجزیه و / 0 و برای پرسشنامه کارآفرینی سازمانی 941 / پرسشنامه موانع کارآفرینی سازمانی 935 0 استفاده گردید و تجزیه و تحلیل داده ها توسط / تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی در سطح معنی داری 05 نسخه 23 انجام شد. نتایج آزمون همبستگی نشان داد از میان 6 متغیر مورد بررسی تنها 4 متغیر (فرهنگ SPSS نرم افزار
سازمانی، سبک رهبری، سطح تضاد و قوانین و مقررات) با کارآفرینی سازمانی ارتباط مثبت و معنی داری دارد و دو متغیر دیگر (ویژگی کارکنان و ویژگی مدیریت) ارتباط معنی داری با کارآفرینی سازمانی ندارد. نتیجه آزمون رگرسیون چند 41 درصد تغیرات مربوط به کارآفرینی سازمانی را پیشبینی می کند و در / متغیره نشان داد مولفه فرهنگ سازمانی به میزان 1 نهایت نتیجه آزمون فریدمن نشان داد که اولین مانع کارآفرینی سازمانی در دانشگاه گنبد کاووس، ویژگی کارکنان است و بهترین عامل موثر بر روی کارآفرینی سازمانی، فرهنگ سازمانی است.