آسیب شناسی نظام آموزشی در دانشگاه های سازمانی (مورد مطالعه: یکی از دانشگاه های نیروهای مسلح)

دانشگاه های سازمانی امکانات آموزشی درون سازمانی هستند که به دلیل شکست و ناکامی سازمان ها در دست یافتن به محتوای غنی آموزش های دانشگاهی و آموزش های کوتاه مدت و از طرف دیگر به دلیل نیاز فراوان به یادگیری مادام العمر به وجود آمدند و از طریق ایجاد یکپارچگی راهبردی بین یادگیری و کارسازمانی، بر افزایش مهارت ها و دانش کارکنان تاکیددارند. از این رو این تحقیق باهدف آسیب شناسی نظام آموزشی دانشگاه های سازمانی صورت پذیرفته است. این تحقیق ازنظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و ازنظر روش توصیفی- پیمایشی است. داده های لازم در این تحقیق با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری و با استفاده از آزمون تی تک نمونه ای مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفته است. جامعه آماری تحقیق تعداد 125 نفر از دانشجویان، مدیران و فرماندهان یکی از دانشگاه های سازمانی می¬باشند که با روش نمونه گیری غیر احتمالی هدفمند غیر نسبتی در دسترس، انتخاب گردیدند. یافته¬های تحقیق حاکی از آن است که وضعیت کلی این دانشگاه با میانگین 85/2 با وضعیت مطلوبی فاصله دارد و نظام آموزشی این دانشگاه در سایر حوزه ها هم دچار آسیب های می باشد که بیشترین آسیب مربوط به حوزه ماموریت و راهبرد است و کمترین آسیب ها مربوط به حوزه فرهنگ سازمانی می باشد.